El passat 20 de juny vam celebrar la quarta sessió de l’Aula Laboral Aedipe Catalunya & Cuatrecasas, que, sota el títol, Intel·ligència Artificial a l’àmbit laboral, va reunir 120 professionals, amb l’objectiu d’explorar l’impacte de la Intel·ligència Artificial a l’àmbit empresarial i laboral.

Pere Ribes, President d’Aedipe Catalunya, i Rubén Agote, Soci de l’Àrea Laboral de Cuatrecasas, van presentar la sessió i van fer una breu introducció sobre l’interès i alhora preocupació que genera l’arribada de la IA a l’àmbit laboral.

Joan Ribaudí, fundador i soci de Raona, va ser l’encarregat de fer una demostració aplicada a l’àmbit laboral de l’ús de la intel·ligència artificial mitjançant el ChatGPT. Després d’una breu introducció a les capacitats d’aquesta tecnologia, en una demostració interessantíssima, ens va mostrar un procés de selecció de personal, destacant, entre moltes altres coses, la importància de generar bones preguntes per poder rebre les respostes esperades.

Tot seguit, Mateo Borrás, Conseller de l’Àrea Laboral de Cuatrecasas, va repassar l’impacte de la Intel·ligència Artificial a l’ocupació, comparant-ho amb anteriors impactes d’avenços tecnològics i analitzant quins perfils professionals poden ser els més afectats per la IA. També va repassar les oportunitats que generarà l’evolució d’aquesta tecnologia.

Per finalitzar, des d’una perspectiva laboral-legal, de la mà de Rubén Agote, Soci de l’Àrea Laboral, i Josuan Eguiluz, Legal Counsel Secondee, amdós de Cuatrecasas, es va fer un repàs de les principals normatives que estan en vigor actualment a Espanya i Europa respecte a l’ús de la IA, i es van analitzar les tendències previstes i els seus possibles efectes al mercat laboral.

Com és costum, la jornada va acabar amb una sessió de networking, compartint un cafè i unes pastes i aprofundint alguns temes amb els assistents i els ponents.