El 57è Congrés Internacional d’Aedipe es va celebrar els dies 17 i 18 d’octubre al Palau de la Música de València, reunint més de 300 directius de RRHH. Sota el títol Gestionant persones amb intel·ligència, l’esdeveniment va posar de manifest la importància d’integrar la intel·ligència artificial (IA) i la intel·ligència emocional en les pràctiques de gestió de talent, amb l’objectiu de millorar l’eficiència, la productivitat i el benestar de les persones.

Després de la benvinguda per part d’autoritats locals i representants d’Aedipe, es van desenvolupar conferències i taules rodones que van abordar temes com el mercat econòmic i laboral, estratègies basades en dades, salut cerebral i lideratge. Durant els dos dies en què es va celebrar el Congrés, es va aprofundir en la gestió del talent, la diversitat generacional, la inclusió i la igualtat, presentant casos d’èxit empresarial i explorant el desenvolupament d’oficines intel·ligents i gestió sostenible.

La IA va ser un tema recurrent en les intervencions, destacant el seu paper en la gestió de persones. Es va posar èmfasi en la importància de la formació i l’adaptació tecnològica per capacitar els professionals i gestionar el canvi. A més, es va subratllar la necessitat d’establir protocols ètics i normatives per a l’ús de la IA a les organitzacions, garantint que la seva implementació estigui alineada amb els valors de l’empresa i que es tractin possibles biaixos inconscients.

El congrés també va presentar una activitat gamificada com a fil conductor, fomentant la participació i la col·laboració entre els assistents, reflectint l’aposta per les noves tecnologies sense perdre de vista la importància de la intel·ligència emocional.

En resum, el 57è Congrés Internacional d’Aedipe va destacar la rellevància de la IA en la gestió de persones, promovent una integració equilibrada entre tecnologia i humanisme per afrontar els desafiaments actuals en l’àmbit dels RRHH.