El 57º Congreso Internacional de Aedipe se celebró los días 17 y 18 de octubre en el Palau de la Música de Valencia, congregando a más de 300 directivos de RRHH. Bajo el titulo Gestionando personas con inteligencia, el evento puso de manifiesto la importancia de integrar la inteligencia artificial (IA) y la inteligencia emocional en las prácticas de gestión de talento, con el objetivo de mejorar la eficiencia, productividad y bienestar de las personas.

Tras la bienvenida por parte de autoridades locales y representantes de Aedipe, se desarrollaron conferencias y mesas redondas que abordaron temas como el mercado económico y laboral, estrategias basadas en datos, salud cerebral y liderazgo. En los dos días en que se celebró el Congreso se profundizó en la gestión del talento, diversidad generacional, inclusión e igualdad, presentando casos de éxito empresarial y explorando el desarrollo de oficinas inteligentes y gestión sostenible.

La IA fue un tema recurrente en las intervenciones, destacando su papel en la gestión de personas. Se enfatizó la importancia de la formación y adaptación tecnológica para capacitar a los profesionales y gestionar el cambio. Además, se subrayó la necesidad de establecer protocolos éticos y normativas para el uso de la IA en las organizaciones, garantizando que su implementación esté alineada con los valores de la empresa y que se aborden posibles sesgos inconscientes.

El congreso también presentó una actividad gamificada como hilo conductor, fomentando la participación y colaboración entre los asistentes, reflejando la apuesta por las nuevas tecnologías sin perder de vista la importancia de la inteligencia emocional.

En resumen, el 57º Congreso Internacional de Aedipe destacó la relevancia de la IA en la gestión de personas, promoviendo una integración equilibrada entre tecnología y humanismo para afrontar los desafíos actuales en el ámbito de los RRHH.