Galder Zubieta

La transparència salarial exigeix preparació tècnica, lideratge i un canvi cultural profund a les organitzacions

La transparència salarial exigeix preparació tècnica, lideratge i un canvi cultural profund a les organitzacions

  Aedipe Catalunya i Mercer van organitzar, el passat 16 de juny i amb més de 100 professionals assistents, la jornada Transparència salarial: obligacions, reptes i experiències pràctiques per a les empreses, per analitzar l’impacte de la futura transposició de la Directiva Europea de Transparència Salarial i va compartir experiències reals d’empreses que ja treballen(…)

Compartir a:

+ Seguir llegint

Les empreses, lluny d’estar preparades per a la transparència salarial que exigeix la UE

Les empreses, lluny d’estar preparades per a la transparència salarial que exigeix la UE

    A inicis de novembre, Aedipe Catalunya amb la col·laboració de Mercer, vam organitzar la jornada “Transparència salarial. Claus per al compliment i l’equitat”. Amb l’aforament ple, la jornada va analitzar com les organitzacions poden adaptar-se a la normativa europea, garantir equitat interna i reforçar la confiança i la reputació corporativa. Principals resultats i(…)

Compartir a:

+ Seguir llegint

L’estratègia per atraure i fidelitzar talent són les persones

L’estratègia per atraure i fidelitzar talent són les persones

  El passat 20 de novembre, vam celebrar la jornada L’estratègia són les persones: com atreure i fidelizar el talent en les organitzacions, organitzada per Aedipe Catalunya i Fundació Grup Set, per a analitzar els desafiaments actuals en l’atracció i fidelització del talent, i aportar propostes per a donar-los resposta.     Sota el títol(…)

Compartir a:

+ Seguir llegint