Galder Zubieta

La transparencia salarial exige preparación técnica, liderazgo y un cambio cultural profundo a las organizaciones

La transparencia salarial exige preparación técnica, liderazgo y un cambio cultural profundo a las organizaciones

  Aedipe Catalunya y Mercer organizaron, el pasado 16 de junio y con más de 100 profesionales asistentes, la jornada Transparencia salarial: obligaciones, retos y experiencias prácticas para las empresas, para analizar el impacto de la futura transposición de la Directiva Europea de Transparencia Salarial y compartió experiencias reales de empresas que ya trabajan para(…)

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Las empresas, lejos de estar preparadas para la transparencia salarial que exige la UE

Las empresas, lejos de estar preparadas para la transparencia salarial que exige la UE

    A inicios de noviembre, Aedipe Catalunya con la colaboración de Mercer, organizamos la jornada “Transparencia salarial. Claus para el cumplimiento y la equidad”. Con el aforo lleno, la jornada analizó como las organizaciones pueden adaptarse a la normativa europea, garantizar equidad interna y reforzar la confianza y la reputación corporativa. Principales resultados y(…)

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La estrategia para atraer y fidelizar talento son las personas

La estrategia para atraer y fidelizar talento son las personas

  El pasado 20 de noviembre, celebramos la jornada La estrategia son las personas: cómo atraer y fidelizar el talento en las organizaciones, organizada por Aedipe Catalunya y Fundació Grup Set, para analizar los desafíos actuales en la atracción y fidelización del talento, y aportar propuestas para darles respuesta.     Bajo el título La(…)

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