Els pilars del pla estratègic de benestar corporatiu

Els pilars del pla estratègic de benestar corporatiu

 

El passat 9 de novembre vam celebrar, amb la col·laboració d’Aon, l’esmorzar de treball de tendències de RH: Nou model de benestar corporatiu, per debatre sobre les noves tendències en el model de benestar que s’apliquen en les organitzacions amb una desena de directius de grans empreses.

 

 

Pere Ribes, President d’Aedipe Catalunya, va obrir la jornada destacant la sensibilització que hi ha en les direccions empresarials respecte al benestar, i els passos que estan fent les organitzacions per passar de fer polítiques de prevenció a tenir plans molt més complets relacionats amb el benestar.

A tall d’introducció de la temàtica i previ a obrir el debat, Javier Fernández Pueyo, Director Aon Human Capital & Health Catalunya i Balears, i Gonzalo Martínez Coco, Director de Benestar d’Aon, van mostrar el valor i avantatges que aporta a les empreses optar per un pla estratègic de benestar, i van anar exposant les diferents accions per disposar d’un model basat en cinc pilars de benestar: físic, emocional, salut, professional i financer.

Finalment, es va destacar el paper crucial de la comunicació perquè els treballadors percebin com l’empresa està treballant el benestar.

El debat posterior va permetre compartir conceptes, idees i preocupacions en l’aproximació al benestar des de cada cada empresa, la seva estructuració, anàlisi i gestió de les dades obtingudes, i les formes de fer arribar als empleats les accions de l’empresa, entre d’altres.

L’esmorzar va ser molt ben valorat pel conjunt d’assistents, que van animar-nos a mantenir aquest format d’activitat per aprofundir i compartir coneixement i iniciatives sobre temàtiques clau per als responsables de les direccions de persones.

 

 

 

Compartir a:

Deixar comentari

*