Los pilares del plan estratégico de bienestar corporativo

Los pilares del plan estratégico de bienestar corporativo

 

El pasado 9 de noviembre celebramos, con la colaboración de Aon, el desayuno de trabajo de tendencias de RH: Nuevo modelo de bienestar corporativo, para debatir sobre las nuevas tendencias en el modelo de bienestar que se aplican en las organizaciones con una decena de directivos de grandes empresas.

 

 

Pere Ribes, Presidente d’Aedipe Catalunya, abrió la jornada destacando la sensibilización que existe en las direcciones empresariales respecto al bienestar, y los pasos que están dando las organizaciones para pasar de hacer políticas de prevención a tener planes mucho más completos relacionados con el bienestar.

A modo de introducción de la temática y previo a abrir el debate, Javier Fernández Pueyo, Director Aon Human Capital & Health Cataluña y Baleares, y Gonzalo Martínez Coco, Director de Bienestar de Aon, mostraron el valor y ventajas que aporta a las empresas optó por un plan estratégico de bienestar, y fueron exponiendo las diferentes acciones para disponer de un modelo basado en cinco pilares de bienestar: físico, emocional, salud, profesional y financiero.

Por último, se destacó el papel crucial de la comunicación para que los trabajadores perciban cómo la empresa está trabajando el bienestar.

El debate posterior permitió compartir conceptos, ideas y preocupaciones en la aproximación al bienestar desde cada cada empresa, su estructuración, análisis y gestión de los datos obtenidos, y las formas de hacer llegar a sus empleados las acciones de la empresa, entre otros.

El desayuno fue muy bien valorado por el conjunto de asistentes, que nos animaron a mantener este formato de actividad para profundizar y compartir conocimiento e iniciativas sobre temáticas clave para los responsables de las direcciones de personas.

 

 

 

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