Gran èxit de participació i assistència de la sessió jurídica organitzada per l’Associació Catalana de Direcció de Recursos Humans

El passat 29 de novembre vam celebrar al Palau Macaya la Sessió Jurídica “Obligatorietat del Registre de la Jornada Laboral”. Aquesta obligació, que està establerta en l’Estatut dels treballadors des de la seva primera edició, està de rigorosa actualitat des de que l’Audiència Nacional va reafirmar-la per a tots els treballadors i no únicament per al còmput de les hores extraordinàries, com moltes empreses aplicaven.

La jornada va iniciar-se amb la presentació de l’acte per part del President de l’Associació, en Pere Ribes Peckler, i la introducció a la problemàtica par part del responsable de la Comissió de Relacions Laborals de l’Associació, l’Antonio Martínez del Hoyo.

Es va cedir la paraula ràpidament als ponents, iniciant la ronda el Joaquín Abril, Soci d’AGM Abogados, que ens va situar en l’escenari actual des del punt de vista jurídic, fent un repàs dels pronunciaments judicials sobre la temàtica des dels inicis fins avui. També va analitzar al detall la sentència de la Audiencia Nacional 207/2015.

Posteriorment va prendre la paraula la M. Luz Bataller, Directora General de la Inspecció de Treball de Catalunya, que va transmetre les motivacions que fan necessari el registre obligatori de la jornada laboral. Aportant xifres sobre l’habitual prolongació de la jornada laboral dels treballadors i directius, si bé tot i que es constata una clara reducció en la quantitat d’hores extraordinàries, encara hi ha més assalariats que no reben cap compensació per fer-les, que els que sí la reben.

Finalment, el Fco. Javier Suquía, Inspector de Treball i Seguretat Social, va aparcar la rigidesa de la norma, per exposar què es troba un inspector quan va a una empresa a fer la seva feina. Va apuntar la importància de reflectir en el registre les hores efectivament treballades pels treballadors, tant per la tranquil·litat de l’empresa, com per la del treballador. La forma en què es realitza el registre no és tant important com el fet de tenir, efectivament, el registre al dia.

De la sessió va quedar un avís ben clar, si fins ara la Inspecció de Treball no estava realitzant inspeccions exclusives per comprovar el registre diari de la jornada laboral, la circumstància ha canviat, i per al pròxim any s’esperen actuacions dels inspectors per comprovar la correcta aplicació de la norma per part de les empreses.

Us oferim els audios de les ponències que estem autoritzats a reproduir públicament.

Presentació i Introducció

Ponència de Joaquín Abril

Ponència de M. Luz Bataller

Als assistents de la sessió se’ls va fer entrega d’un dossier amb tres documents que podeu veure i descarregar

– Anàlisi jurídica de la sentència sobre el registre obligatori de la jornada diaria y el control per la inspecció de treball |accedir|

– Sentència de l’Audiència Nacional 207/2015, demanda a Bankia sobre el registre de la jornada laboral i hores extraordinàries |accedir|

– Instrucció 3/2016 de la Inspecció de Treball i Seguretat Social sobre la intensificació del control en matèria de temps de treball i d’hores extraordinàries. |accedir|