Gran éxito de participación y asistencia de la Sesión jurídica organizada por la Asociación Catalana de Dirección de Recursos Humanos

El pasado 29 de noviembre celebramos en el Palau Macaya la Sesión Jurídica «Obligatoriedad del Registro de la Jornada Laboral». Esta obligación, que está establecida en el Estatuto de los Trabajadores desde su primera edición, está de rigurosa actualidad desde que la Audiencia Nacional la reafirmó para todos los trabajadores y no únicamente para el cómputo de las horas extraordinarias, como muchas empresas aplicaban.

La jornada se inició con la presentación del acto por parte del Presidente de la Associació, en Pere Ribes Peckler , y la introducción a la problemática par parte del responsable de la Comisión de Relaciones Laborales de la Associació, el Antonio Martínez del Hoyo .

Se cedió la palabra rápidamente a los ponentes, iniciando la ronda Joaquín Abril , Socio de AGM Abogados, que nos situó en el escenario actual desde el punto de vista jurídico, haciendo un repaso de los pronunciamientos judiciales sobre la temática desde sus inicios hasta hoy. También analizó al detalle la sentencia de la Audiencia Nacional 207/2015.

Posteriormente tomó la palabra la M. Luz Bataller , Directora General de la Inspecció de Treball de Catalunya, que transmitió las motivaciones que hacen necesario el registro obligatorio de la jornada laboral. Aportando cifras sobre la habitual prolongación de la jornada laboral de los trabajadores y directivos, si bien aunque se constata una clara reducción en la cantidad de horas extraordinarias, aunque hay más asalariados que no reciben ninguna compensación para hacerlas, que los que sí la reciben.

Finalmente, el Fco. Javier Suquía , Inspector de Trabajo y Seguridad Social, aparcó la rigidez de la norma, para exponer qué se encuentra un inspector cuando va a una empresa a hacer su trabajo. Apuntó la importancia de reflejar en el registro las horas efectivamente trabajadas por los trabajadores, tanto por la tranquilidad de la empresa, como por la del trabajador. La forma en que se realiza el registro no es tan importante como el hecho de tener, efectivamente, el registro al día.

De la sesión quedó un aviso claro, si hasta ahora la Inspección de Trabajo no estaba realizando inspecciones exclusivas para comprobar el registro diario de la jornada laboral, la circunstancia ha cambiado, y para el próximo año se esperan actuaciones de los inspectores para comprobar la correcta aplicación de la norma por parte de las empresas.

Os ofrecemos los audios de las ponencias que estamos autorizados a reproducir públicamente.

Presentación y Introducción

Ponencia de Joaquín Abril

Ponencia de M. Luz Bataller

A los asistentes de la sesión se les hizo entrega de un dossier con tres documentos que puedes ver y descargar:

– Análisis jurídico de la sentencia sobre el registro obligatorio de la jornada diaria y el control por la inspección de trabajo |acceder|

– Sentencia de la Audiencia Nacional 207/2015, demanda a Bankia sobre el registro de la jornada laboral y horas extraordinarias |acceder|

– Instrucción 3/2016 de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social sobre la intensificación del control en materia de tiempo de trabajo y de horas extraordinarias. |acceder|