L’Associació Catalana de Direcció de Recursos Humans ha presentat els reptes als quals s’enfronten les relacions laborals a la Jornada RL Barcelona 2016

La Jornada Relacions Laborals Barcelona 2016, organitzada per l’Associació Catalana de Direcció de Recursos Humans a l’auditori de la UPF Barcelona School of Management el matí del 17 d’octubre, i amb prop de 200 directius presents, ha posat de manifest l’interès dels professionals de recursos humans per conèixer l’impacte en les relacions laborals dels canvis profunds que afecten el mercat laboral i a la societat en general.

Pere Ribes, president de l’Associació Catalana de Direcció de Recursos Humans, ha dit en el seu discurs d’obertura que malgrat que la situació econòmica del país està millorant, es tracta d’una millora assentada en unes noves bases. Les característiques d’aquesta recuperació estan influïdes per canvis i noves tendències que també afecten les relacions laborals i a les quals cal donar resposta.

La inauguració institucional l’ha realitzada la Consellera de Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat de Catalunya, Dolors Bassa, que ha traslladat a l’auditori l’aposta decidida del Govern per un treball digne i de qualitat, i en favor d’unes relacions laborals positives.

Un dels moments que més expectació ha despertat ha estat la taula rodona sobre les relacions laborals en temps de crisi, amb la participació dels Secretaris Generals dels tres principals sindicats de Catalunya (CCOO, UGT i USOC), el Secretari General de la patronal CECOT i un destacat advocat laboralista d’AGM Abogados.

Joaquim Abril, d’AGM Abogados, ha mostrat que la reducció de l’import de les cotitzacions, i no el nombre de cotitzadors, és el que està provocant el descens de la “guardiola” de les pensions, apuntant que el manteniment del sistema de pensions passa per la pujada de sous i l’augment conseqüent de les cotitzacions.

David Garrofé, Secretari General de la Patronal CECOT, ha defensat una acció conjunta des de la patronal i els sindicats per donar resposta constant i actualitzada als canvis en l’àmbit laboral, una acció que empenyi a l’administració al desenvolupament d’accions i no a l’inrevés.

Joan Carles Gallego, Secretari General de CCOO de Catalunya, ha proposat un canvi en la formació contínua, amb un paper rellevant per a sindicats i patronal que permeti un enfocament estratègic i no mercantilista d’aquest factor tan important per al mercat laboral. Així mateix, ha assenyalat la necessitat d’establir una xarxa de protecció social per a les persones i evitar-ne l’exclusió social.

Camil Ros, Secretari General de la UGT de Catalunya, ha assenyalat que és necessari canviar el debat del mercat de treball, allunyant-ho del com contractar i acomiadar més barat. Així mateix, després d’assenyalar com l’arquitectura de les relacions laborals s’ha trencat amb la reforma laboral, ha apostat per la seva derogació i convidat a les empreses a no aplicar-la per a una millor marxa del seu negoci.

Finalment, María Recuero, Secretària General de la USOC, ha indicat la necessitat de canviar l’inamovible model de relacions laborals actual, i fer-ho amb una clara visió de futur.

La primera de les ponències ha estat a càrrec de l’advocat i catedràtic de dret del treball, Salvador del Rey, que ha posat de manifest, com a un repte per als juristes, la necessitat de desenvolupar un marc regulatori davant el que denomina el tsunami de les noves tecnologies, un tsunami amb múltiples i importants efectes en les relacions laborals: Ús privat de les noves tecnologies en l’àmbit del treball, control del temps efectiu del treball i dret a la privadesa, empreses col·laboratives, robòtica i intel·ligència artificial, etc.

El magistrat de la Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, Luis Escudero, ha mostrat com la reforma laboral ha significat un canvi en la tipologia de demandes presentades en el Tribunal. De destacada actualitat, ha comentat la sentència del TJUE sobre indemnització per extinció de contractes d’interinitat i com és abordada des de la judicatura espanyola.

Ha tancat l’esdeveniment Josep Ginesta, Secretari General de Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat de Catalunya. Ginesta, que ha assenyalat la necessitat de fer polítiques integrals per ajudar a les persones a integrar-se laboralment, ha defensat unes relacions laborals justes en un nou model productiu, on el treball segueixi permetent l’autonomia de les persones.

L’esdeveniment es consolida com un dels més importants per a la reflexió i l’anàlisi en matèria de relacions laborals.