Continguts sobre activitat formativa
Els nous reptes socials, econòmics i tecnològics han situat l’Experiència de l’empleat (EX) en l’eix de la transformació organitzativa. Les empreses que aspiren a ser atractives, innovadores i eficients demanen persones compromeses i capaces d’anar un pas més enllà del que s’espera. Aquest repte passa per oferir condicions de treball justes i adequades.(…)
La digitalització ha accelerat els processos de negoci i de creació de valor en les organitzacions, impactant també a la funció de RH, que necessita prendre decisions estratègiques de talent en un context d’elevada incertesa. Per a abordar amb èxit aquest repte, People Analytics ens ofereix la possibilitat de capturar, analitzar i visualitzar dades(…)
En un món cada vegada més digital i competitiu, les empreses necessiten ser proactives i aplicar estratègies innovadores per a atreure i seleccionar el millor talent. La metodologia Inbound Recruiting i l’ús d’eines de IA ens ofereixen la capacitat de potenciar les virtuts de l’empresa i, així, atreure l’interès dels candidats de major talent(…)
Convoquem una nova edició d’aquest formació en línia que té per objectiu capacitar als professionals de RH en la utilització eficient de ChatGPT per a optimitzar els processos propis del seu acompliment. La intel·ligència artificial, en particular, ChatGPT, està exercint un paper crucial en la transformació de la gestió del talent. Més enllà(…)
Convoquem una nova edició d’aquest formació en línia que té per objectiu capacitar als professionals de RH en la utilització eficient de ChatGPT per a optimitzar els processos propis del seu acompliment. La intel·ligència artificial, en particular, ChatGPT, està exercint un paper crucial en la transformació de la gestió del talent. Més enllà(…)
Actualment, el major grau d’incertesa i la velocitat a la qual es produeixen els canvis estan transformant les regles del joc a l’hora d’establir l’estratègia de les empreses i, per tant, la forma de gestionar per objectius. En aquest context, la necessitat de comptar amb equips compromesos i que col·laborin entre ells per(…)
Els nous reptes socials, econòmics i tecnològics han situat l’Experiència de l’empleat (EX) en l’eix de la transformació organitzativa. Les empreses que aspiren a ser atractives, innovadores i eficients demanen persones compromeses i capaces d’anar un pas més enllà del que s’espera. Aquest repte passa per oferir condicions de treball justes i adequades.(…)
En un món en constant canvi, el talent és el major actiu de les organitzacions per garantir un creixement sostenible. En els últims anys les prioritats de les persones han canviat, per la qual cosa les empreses han d’adaptar-se i tenen el repte de diferenciar-se a partir d’una Proposta de Valor a l’Empleat/ada(…)
En un món on la competència pel talent és intensa i la marca personal és més important que mai, LinkedIn s’ha convertit en una eina indispensable per a les empreses que aspiren a atraure i mantenir els millors professionals. En aquesta formació, aprofundirem en com aprofitar LinkedIn de manera efectiva. Explorarem estratègies per(…)
Convoquem una nova edició d’aquest formació en línia que té per objectiu capacitar als professionals de RH en la utilització eficient de ChatGPT per a optimitzar els processos propis del seu acompliment. La intel·ligència artificial, en particular, ChatGPT, està exercint un paper crucial en la transformació de la gestió del talent. Més enllà(…)
