Aula Virtual Upskilling comunicació interna: com portar-la al següent nivell. 25/10, 26/10 i 09/11. Reserva la teva plaça

 

Aedipe Catalunya convoca una nova formació de l’Aula Virtual, en col·laboració amb Both. People & Comms, per abordar els canvis que s’estan donant en la funció de la comunicació interna, i anticipar-nos a redefinir el seu rol, cada cop més estratègic, i els seus reptes de futur.

 

La funció de comunicació interna ha crescut en valor estratègic i notorietat en totes les organitzacions, especialment amb la irrupció de la pandèmia. Per això, està experimentant canvis a velocitats molt intenses.

Al seu torn, les organitzacions estan experimentant canvis culturals i organitzatius causa de la seva creixent orientació cap al compromís de l’empleat, posant-lo al centre de la seva estratègia.

La funció de comunicació interna ofereix un paper cada vegada més important i estratègic en la presa de decisions i la implantació de l’estratègia corporativa.

Conscients d’això, en aquest programa de formació, especialment dirigit a professionals amb responsabilitat en l’àrea de persones, volem anticipar-nos per -en base a tendències i benchmark- redefinir el seu paper i reptes de futur.

 

 

Dates i horaris:
Dilluns, 25 d’octubre de 9.00 a 13.30 h.
Dimecres, 26 d’octubre de 9.00 a 13.30 h.

Tutoria grupal:
Dimarts, 9 de novembre de 9.00 a 10.30 h.

Format: online

Hores lectives: 8 hores + 1,5 hores de tutoria
Grup amb places limitades

Programa: descarrega’t el programa en pdf

 

 

 

 A qui va dirigit

 

• Directors/es generals.
• Directors/es de RH
• Directors/es de comunicació.
• Responsables de comunicació interna en les organitzacions.

 Objetius

 

Els principals objectius d’el programa són:

• Conèixer les tendències i bones pràctiques que s’estan implementant a nivell global en comunicació interna.
• Identificar les palanques i eixos per incrementar la innovació en aquesta àrea.
• Concretar l’estratègia de comunicació interna, pla d’acció i dimensionament d’equips i rols.
• Saber com reconnectar amb els nostres treballadors i generar engagement en l’actual època post-pandèmia.

 Metodologia

 

La formació es desenvoluparà partint de càpsules de continguts teòrics, que es exemplificaran amb dinàmiques pràctiques.

S’incentivarà la participació de el grup per plantejar dubtes, compartir experiències i oferir conclusions que consolidin els aprenentatges.

 Programa

 

Dilluns, 25 d’octubre

Cap a on va la comunicació interna

• Tendències i futur de la comunicació interna.

– El context post-pandèmia: com ha afectat les empreses i a la seva cultura.
– Tendències en comunicació interna.

• Benchmark nacional i internacional a través de revisió de best practices.

– L’anticipació.
– El benestar de les persones.
– Connectats amb el nostre propòsit.
– Noves eines digitals.
– Human centered.

• La transformació de la comunicació interna a l’engagement.

– Per què és important l’engagement.
– Els 5 elements que enforteixen l’engagement.
– Com mesurar l’engagement.
– Com millorar l’engagement a través de la comunicació interna.

Dimarts, 26 d’octubre

El valor estratègic de la comunicació interna

• Inputs i reflexions de la sessió 1.

• Objectius de la comunicació interna.

– Quins àmbits ha d’impactar la comunicació interna per a ser rellevant.
– La comunicació interna en moments de canvi.

• La comunicació interna en un entorn híbrid.

– Eines digitals.
– Guidelines i millors pràctiques.

• Comunicació i lideratge.

– Lideratge de el futur.
– Power skills.

• Com millorem la comunicació interna en les nostres organitzacions

– Barreres i palanques.
– Àrees de millora.
– Full de ruta.

Dimarts, 9 de novembre

– Tutoria grupal
Resolució de preguntes i dubtes

 

 Expert

 

 

Meritxell Jordana

Directora Àrea Comunicació Corporativa & Traning a Both. People & Comms

Experta en comunicació corporativa, comunicació interna i responsable i formadora sènior de skills de comunicació, té una visió global de la comunicació des de la perspectiva del branding extern, que ha sabut aplicar i adaptar a la comunicació interna.

Compta amb més de 15 anys d’experiència treballant per a grans empreses com SEAT, Nestlé, Sanofi o CaixaBank, als que ha acompanyat en els seus plans de transformació cultural, formacions en public speaking, mitja trainings i campanyes internes i externes, entre altres projectes.

Compta també amb un background de 10 anys en publicitat, com a directora de comptes i planner estratègica en agències com Ogilvy i Grey.

 Resultats esperats

 

Després de la realització d’aquest programa tindràs:

• Insights sobre tendències i millors pràctiques que has de tenir en compte per adaptar la teva estratègia de comunicació interna i paper de persones a el nou context.
• Coneixement de barreres i palanques sorgides amb el nou model híbrid presencial / virtual.
• Informació sobre els principals estudis que posen en relleu noves necessitats sorgides entre els treballadors.
• Noves tècniques i eines per millorar la comunicació amb els equips a través d’eines digitals.
• Eines i experiències compartides per exercir un role model conscient, capaç d’influir a través de la nostra actitud i comunicació en el compromís i benestar de l’equip.

 

 Documentació per l’alumne

 

Es farà arribar per correu electrònic, previ a la primera sessió, vídeo càpsules de 7 minuts. Finalitzada la formació s’enviaran les presentacions utilitzades, més els resultats de les dinàmiques pràctiques.

 

 

 Inscripció

 

 

 

Places limitades. La reserva de plaça es realitzarà per estricte ordre de recepció completa de la documentació requerida.

La quota d’Inscripció és de:

  • Asociados……………………….. 260 € + 21% IVA
  • No Asociados…………………… 360 € + 21% IVA

 

 

Compartir a: