Aula Virtual Upskilling comunicación interna: cómo llevarla al siguiente nivel. 25/10, 26/10 y 09/11. Reserva tu plaza

Aula Virtual Upskilling comunicación interna: cómo llevarla al siguiente nivel. 25/10, 26/10 y 09/11. Reserva tu plaza

 

Aedipe Catalunya convoca una nueva formación del Aula Virtual, en colaboración con Both. People & Comms, para abordar los cambios que se están dando en la función de la comunicación interna, y anticiparnos a redefinir su rol, cada vez más estratégico, y sus retos de futuro.

 

La función de comunicación interna ha crecido en valor estratégico y notoriedad en todas las organizaciones, especialmente con la irrupción de la pandemia. Por ello, está experimentando cambios a velocidades muy intensas.

A su vez, las organizaciones están experimentando cambios culturales y organizativos debido a su creciente orientación hacia el compromiso del empleado, poniéndolo en el centro de su estrategia.

La función de comunicación interna ofrece un rol cada vez más importante y estratégico en la toma de decisiones y la implantación de la estrategia corporativa.

Conscientes de ello, en este programa de formación, especialmente dirigido a profesionales con responsabilidad en el área de personas, queremos anticiparnos para –en base a tendencias y benchmark– redefinir su rol y retos de futuro.

 

 

 

Fechas y horarios:
Lunes, 25 de octubre de 9:00 a 13:30 h.
Martes, 26 de octubre de 9:00 a 13:30 h.

Tutoria grupal:
Martes, 9 de noviembre de 9:00 a 10:30 h.

Formato: online

Horas lectivas: 8 horas + 1,5 horas de tutoría
Grupo con plazas limitadas

Programa: descárgate el programa en pdf

 

 

 

 A quien va dirigido

 

• Directores/as generales.
• Directores/as de RR.HH.
• Directores/as de comunicación.
• Responsables de comunicación interna en las organizaciones.

 Objetivos

 

Los principales objetivos del programa son:

• Conocer las tendencias y buenas prácticas que se están implementando a nivel global en comunicación interna.
• Identificar las palancas y ejes para incrementar la innovación en esta área.
• Concretar la estrategia de comunicación interna, plan de acción y dimensionamiento de equipos y roles.
• Saber cómo reconectar con nuestros trabajadores y generar engagement en la actual época post-pandemia.

 Metodología

 

La formación se desarrollará partiendo de cápsulas de contenidos teóricos, que se ejemplificarán con dinámicas prácticas.

Se incentivará la participación del grupo para plantear dudas, compartir experiencias y ofrecer conclusiones que consoliden los aprendizajes.

 Programa

 

Lunes, 25 de octubre

Hacia dónde va la comunicación interna

• Tendencias y futuro de la comunicación interna.

– El contexto post-pandemia: cómo ha afectado a las empresas y a su cultura.
– Tendencias en comunicación interna.

• Benchmark nacional e internacional a través de revisión de best practices.

– La anticipación.
– El bienestar de las personas.
– Conectados con nuestro propósito.
– Nuevas herramientas digitales.
– Human centered.

• La transformación de la comunicación interna al engagement.

– Por qué es importante el engagement.
– Los 5 elementos que fortalecen el engagement.
– Cómo medir el engagement.
– Cómo mejorar el engagement a través de la comunicación interna.

Martes, 26 de octubre

El valor estratégico de la comunicación interna

• Inputs y reflexiones de la sesión 1.

• Objetivos de la comunicación interna.

– Qué ámbitos debe impactar la comunicación interna para ser relevante.
– La comunicación interna en momentos de cambio.

• La comunicación interna en un entorno híbrido.

– Herramientas digitales.
– Guidelines y best practices.

• Comunicación y liderazgo.

– Liderazgo del futuro.
– Power skills.

• Cómo mejoramos la comunicación interna en nuestras organizaciones

– Barreras y palancas.
– Áreas de mejora.
– Hoja de ruta.

Martes, 9 de noviembre

– Tutoría grupal
Resolución de preguntas y dudas

 

 Experto

 

 

Meritxell Jordana

Directora Área Comunicación Corporativa & Traning de Both. People & Comms

Experta en comunicación corporativa, comunicación interna y responsable y formadora sénior de skills de comunicación, tiene una visión global de la comunicación desde la perspectiva del branding externo, que ha sabido aplicar y adaptar a la comunicación interna.

Cuenta con más de 15 años de experiencia trabajando para grandes empresas como SEAT, Nestlé, Sanofi o CaixaBank, a quienes ha acompañado en sus planes de transformación cultural, formaciones en public speaking, media trainings y campañas internas y externas, entre otros proyectos.

Cuenta también con un background de 10 años en publicidad, como directora de cuentas y planner estratégica en agencias como Ogilvy y Grey.

 Resultados esperados

 

Tras la realización de este programa tendrás:

• Insights sobre tendencias y best practices que debes tener en cuenta para adaptar tu estrategia de comunicación interna y rol de personas al nuevo contexto.
• Conocimiento de barreras y palancas surgidas con el nuevo modelo híbrido presencial/virtual.
• Información sobre los principales estudios que ponen en relieve nuevas necesidades surgidas entre los trabajadores.
• Nuevas técnicas y herramientas para mejorar la comunicación con los equipos a través de herramientas digitales.
• Herramientas y experiencias compartidas para ejercer un role model consciente, capaz de influir a través de nuestra actitud y comunicación en el compromiso y bienestar del equipo.

 

 Documentación para el alumno

 

Se hará llegar por correo electrónico, previo a la primera sesión, video cápsulas de 7 minutos. Finalizada la formación se enviarán las presentaciones utilizadas, más los resultados de las dinámicas prácticas.

 

 Inscripción

 

 

 

Plazas limitadas. La reserva de plaza se realizará por estricto orden de recepción completa de la documentación requerida.

La cuota de Inscripción es de:

  • Asociados……………………….. 260 € + 21% IVA
  • No Asociados…………………… 360 € + 21% IVA

 

 

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