Aula Virtual People Analytics: fonaments i exemples d’ús. 8a edició. 20/06, 22/06 i 28/06. Reserva la teva plaça!

Aula Virtual People Analytics: fonaments i exemples d’ús. 8a edició. 20/06, 22/06 i 28/06. Reserva la teva plaça!

 

Amb el tancament del grup de la 7a edició, obrim una nova convocatòria d’aquesta formació en línia amb l’objectiu de mostrar com l’analítica de dades aporta valor a la presa de decisions estratègiques de la companyia en aplicar-se al llarg del cicle de vida de l’empleat.

 

L’experiència i intuïció dels managers de l’àrea de RH es veu reforçada amb l’aplicació de l’analítica de dades, que ajuda a eliminar biaixos, a incrementar l’agilitat i, a més, permet mesurar l’impacte de les decisions.

En aquesta formació entendrem què és i què no és People Analytics. Abordarem conceptes sobre mesurament i visualització de dades, així com aspectes clau per al disseny i coordinació de projectes d’analítica de dades de RH en una companyia.

A més, per a entendre millor la seva aplicació, revisarem projectes de referència de diverses companyies.

 

 

Dates i horaris:
Dimarts, 20 de juny de 9.30 a 13.30 h.
Dijous, 22 de juny de 9.30 a 13.30 h.

Tutoria grupal:
Dimecres, 28 de juny de 9.30 a 11.00 h.

Format: online
Plataforma: Zoom

Hores lectives: 7 hores + 1,5 h. de tutoria grupal
Grup amb places limitades

Programa: descárega’t el programa en pdf

 

 

 

 A qui va dirigit

 

– Directors/es de RH.
– Responsables de departaments especialistes de RH.
– Consultors/es de RH.

 Objetius

 

– Comprendre què és HR Analytics i quines són les seves diferents utilitats en una organització.
– Aportar coneixements que confereixin una base o oportunitat de dur a terme el disseny i coordinació de projectes d’analítica de dades en una companyia.
– Conèixer els primers passos a realitzar per al disseny i gestió de projectes d’HR Analytics en una companyia.
– Desenvolupar la capacitat d’anàlisi per extreure valor de les dades dels treballadors i candidats, a través d’eines de visualització de quadres de comandament.
– Interpretar, argumentar i valorar raonadament la informació basada en dades de RRHH per prendre decisions de negoci.

 Metodologia

 

Classe magistral amb presentació de teoria i casos pràctics on es sol·licitarà la participació dels assistents per promoure la construcció de coneixement i el pensament crític al voltant dels casos presentats.

 Programa

 

Dimarts, 20 de juny

Què és i què no és People Analytics.

– Introducció a People Analytics.

Disseny i coordinació de projectes de People Analytics.

– Cultura de la dada.
– Detecció de problemes a resoldre.
– Fonts de dades.
– Equip multidisciplinar.
– Eines.

Dijous, 22 de juny

Mètriques i visualització.

– Conceptes bàsics d’estadística descriptiva i estadística inferencial.
– Principals KPI ‘s.
– Aspectes clau en la creació de quadre de comandament.

Casos d’ús de People Analytics.

– Reclutament i selecció: Optimització dels processos de reclutament i selecció.
– Desenvolupament professional: Detecció de líders informals.
– Compromís i satisfacció: Anàlisi automàtic dels comentaris dels empleats.
– Predicció de rotació.

Dimecres, 28 de juny

Tutoria grupal.

– Resolució de preguntes i dubtes.

 

 Resultats esperats

 

Obtenir una visió completa de l’aplicació de l’analítica de dades en RH, amb coneixements per a dissenyar i coordinar un projecte de People Analytics. Disposar de perspectiva i criteris per a interpretar els resultats obtinguts i facilitar-nos la presa de decisions òptimes per al negoci.

 

 Experta

 

 

Ana Valera Rubio

Experta en People Analytics i innovació, amb més de 10 anys d’experiència en el sector. Actualment és Head of Analytics en PDA International.

Llicenciada en Psicologia per la UAM, Màster en educació i TIC per la UOC i Màster en Direcció de Recursos Humans per EAE Business School.

Fins al maig de 2020 va exercir el càrrec de People Analytics manager a Securitas Direct, on va crear un dels primers departaments de People Analytics a Espanya. En aquest temps, dos dels projectes en els quals va treballar van ser guardonats en els Premis Expansión a la innovació en RRHH (2018 i 2019).

Anteriorment va exercir el càrrec de Client Partner per a projectes de People Analytics a l’Institut d’Enginyeria de l’Coneixement, centre pioner en analítica de dades, participant en projectes per a companyies com a Grup Santander, Correus, Indra, Repsol o BBVA, entre d’altres.

A més, és docent en Universitats i Escoles de Negoci, i ponent en esdeveniments nacionals i internacionals de RH.

 Inscripción

 

 

 

Places limitades. La reserva de plaça es realitzarà per estricte ordre de recepció completa de la documentació requerida.

La quota d’Inscripció és de:

  • Associats……………………….. 260 € + 21% IVA
  • No Associats…………………… 360 € + 21% IVA

 

 

Compartir a:

One Comment

  1. Francisco Diaz Mairal
    d’ag. 11, 2023 @ 09:14:54

    Hola buenos dias,

    Estamos interesados en el curso de peaple analytics, y nos gustaria saber cuando será la próxima edición, para poder planificarla y matricularnos cuando fuera posible.

    Gracias por adelantado.

    Un saludo.

    Francisco

    Reply

Deixar comentari

*