Aedipe Catalunya organitza una nova formació presencial per apropar el pensament lateral i la creativitat als equips de treball.

Un recent estudi de Galup mostra que el 61% dels empleats senten que se’ls exigeix ser més creatius en el seu lloc de treball. Ara bé, aquesta major demanda de creativitat no sempre va acompanyada d’elements facilitadors.

Més que mai és important que els líders inspirin pensament creatiu, que animin al seu equip a explorar problemes des de múltiples angles i pensar “fora de la caixa”. I així avançar amb noves idees i propostes per a adequar les seves estratègies i processos als reptes organitzatius i a les necessitats del negoci.i.

Gràcies a metodologies de pensament divergent, com Design Thinking, es pot generar un mindset, una actitud creativa, en els nostres equips. Si les aprofitem, podem empoderar als nostres col·laboradors amb les habilitats tan necessàries avui dia per a superar qualsevol repte amb creativitat, empatia, resiliència i el poder de la iniciativa.

• Directors i directores de RH.
• Líders d’equips.
• Gerents que vulguin incorporar filosofia i marc de treball creatiu i innovador i generar una cultura emprenedora.
• Facilitadors de processos d’innovació.
• Tot aquell professional dels recursos humans que vulgui una organització més creativa i innovadora, i donar resposta amb noves idees, projectes i solucions als últims reptes organitzatius.

El principal objectiu d’aquesta experiència formativa és aprendre la metodologia d’innovació Design Thinking portada a l’extrem, amb focus en les direccions de persones de les nostres organitzacions.

D’aquesta manera els participants aprendran i adquiriran competències creatives i innovadores, un mètode de treball divergent per a portar la seva àrea de responsabilitat i a l’organització més enllà i poder:

• adequar les seves estratègies a les necessitats detectades,
• avançar amb noves idees i propostes; processos, productes, serveis o models de negoci, per a generar més valor.

Modalitat presencial participativa. Experiència formativa basada en el learning by doing.

S’aprendran els passos i les principals eines de la metodologia del Design Thinking aplicades als RH.

Es combinarà una introducció de classe magistral, seguida de dinàmiques de grup creatives, on es posaran en pràctica les eines explicades per a portar-les a l’acció de manera immediata.

Es treballarà en petits equips de treball per a aprendre fent, i així interioritzar el funcionament de les eines i poder replicar-les quan sigui necessari.

Al final de cada dinàmica es comentaran en grup els resultats, per a compartir coneixement, enriquir i realitzar preguntes.

S’utilitzaran exemples per a enriquir cada part teòrica i convertir-la en una formació pràctica i aplicable en la nostra organització.

Dijous 24 de novembre

Introducció i entrenament creatiu

Presentació inspiracional per a contextualitzar i generar un inici immersiu per part de tots.

Teoria de la creativitat i innovació.

La creativitat en l’empresa i eines per a fomentar-la.

Aprendre a pensar “fora de la caixa” per a tenir noves idees.

Exemples i casos reals.

Posada en pràctica d’entrenaments creatius.

Com trobar noves oportunitats

Introducció al mètode de treball d’innovació Design Thinking.

Treball de la 1a i 2a fase de la metodologia: empatia i definició

• Com innovar des de les necessitats detectades, el context i les tendències.
• Com identificar àrees d’oportunitat per a trobar noves solucions.
• Com trobar reptes a resoldre de l’organització.
• Aprendre a fer-nos preguntes creatives per al canvi: redacció d’un bon repte creatiu.

Treball de la 3a etapa del Design Thinking: la ideació

• La ideació en el context de la innovació.
• Ideació divergent: aprendre a idear les solucions als reptes creats per equips amb diferents estímuls i tècniques de creativitat.
• Ideació convergent: com seleccionar per a validar les idees.

Com portar les idees a la pràctica

4a i 5a fase del Design Thinking: prototipado i testatge

S’aprendran:

• Eines de selecció, prototipado i validació d’idees.
• Eines de selecció d’idees i feedback per part de tots els participants de manera constructiva.
• Eines de comunicació/Presentació d’idees/solucions finals en públic.

Conclusions

Després de la realització d’aquesta formació:

• Comprendrem i aplicarem un procés d’innovació basat en la creativitat i empatia.
• Coneixerem la metodologia Design Thinking i les seves principals eines per a posar-ho en pràctica.
• Adquirirem coneixement, habilitat i eines per a donar resposta creativa i innovadora als reptes que se’ns presentin.
• Comprendrem i podrem resoldre creativament problemes des del punt de vista del client i les necessitats de la nostra organització.
• Serem capaços d’identificar reptes i oportunitats i saber resoldre’ls de manera innovadora.
• Aconseguirem un mindset creatiu, una actitud disruptiva necessària per a transformar organitzacions i equips de treball i convertir-los en innovadors.
• Aprendrem eines per a implementar solucions innovadores: nous productes, serveis, experiències, processos o models de negoci que aportin un valor diferencial per a cada organització.

 

Places limitades. La reserva de plaça es realitzarà per estricte ordre de recepció completa de la documentació requerida.

La quota d’Inscripció és de:

  • Associats……………………….. 175 € + 21% IVA
  • No Associats…………………… 250 € + 21% IVA

La inscripció inclou 

  •    Assistència al seminari
  •    Material de treball
  •    Esmorzar
  •    Certificat d’assistència