Amb l’objectiu d’agilitzar el procés administratiu i dotar-lo de més seguretat jurídica, el Consell de Ministres ha aprovat un Reial Decret que regula el sistema de reducció de les cotitzacions per contingències professionals a les empreses que hagin disminuït de manera considerable la sinistralitat laboral.

Amb aquest Reial Decret es dóna compliment a la Llei del 26 de desembre de a 2014 per la qual es va modificar la Llei General de la Seguretat Social en relació amb el règim jurídic de les actualment anomenades Mútues col·laboradores amb la Seguretat Social.

La nova normativa beneficiarà les empreses en agilitzar i simplificar el procés de sol·licitud, reconeixement i abonament de l’incentiu, i implantar un sistema objectiu centrat en el comportament de la sinistralitat. A més, s’incentiva l’adopció de mesures i processos per part de les empreses que contribueixin de manera eficaç a la reducció d’accidents o malalties professionals.

Novetats

La nova redacció substituirà al vigent Reial Decret del 31 de març de 2010 i aquestes són les principals novetats:

• Es formula com a requisit fonamental el compliment dels índexs de sinistralitat general i sinistralitat extrema.
• Per accedir a l’incentiu, s’exigirà el compliment per l’empresari de determinades obligacions de prevenció de riscos laborals que s’acreditaran mitjançant una declaració responsable.
• S’exigeix ​​haver informat als delegats de prevenció de la sol·licitud dels incentius.
• La quantia de l’incentiu serà del 5% de l’import de les quotes per contingències professionals de cada empresa corresponents al període d’observació, amb possibilitat de reconèixer un incentiu addicional del 5%.
• El sistema d’incentius es finançarà amb càrrec al Fons de Contingències Professionals de la Seguretat Social. El volum màxim dels recursos a disposició de les mútues en cada exercici econòmic per a aquesta finalitat serà del 3% del saldo d’aquest Fons.
• Les mútues que presentin la sol·licitud per compte de les seves empreses associades podran ser perceptores d’un percentatge a convenir entre les parts que en cap cas podrà superar el 10% de l’import de l’incentiu.
• Es reconeix expressament la competència dels facultatius d’empreses col·laboradores en la gestió de la Seguretat Social per a l’emissió dels informes mèdics de baixa per contingència professional, de confirmació de la baixa i d’alta mèdica per curació, tal com fan les mútues col·laboradores.

Context

En la tramitació d’aquest Reial decret s’han demanat els informes preceptius de diferents organismes del Ministeri d’Ocupació i Seguretat Social, d’altres departaments ministerials i dels agents socials i del Consell d’Estat. En aquest sentit, el Reial Decret recull un gran nombre de propostes en relació amb la millora de l’incentiu.

Atès que l’anterior marc de referència (l’esmentat Reial Decret del 31 de març de 2010) contenia determinades condicions i / o requisits previstos que van poder generar certa inseguretat jurídica en els sol·licitants de l’incentiu, donant lloc a denegacions injustificades, les obligacions que s’inclouen ara presenten un alt grau d’objectivitat, el que dotarà de major seguretat al procediment.

Consell de Ministres del 10 març 2017.