El nostre partner, ManpowerGroup ha obtingut el Segell d’Excel·lència Europea EFQM 500+ i el Certificat AENOR d’Empresa Saludable

El Segell EFQM 500+ és una de les més altes certificacions de qualitat i excel·lència en gestió empresarial a Europa. Al nostre país, únicament disposen d’aquest reconeixement 70 companyies, només 10 de les quals són privades. A més, com a Empresa Saludable, ManpowerGroup promou i protegeix la salut, benestar i seguretat dels seus empleats, així com la sostenibilitat de l’ambient de treball.

ManpowerGroup, líder mundial en solucions innovadores en l’Estratègia de Talent, acaba d’aconseguir el Segell d’Excel·lència Europea EFQM 500+, que atorga el Club Excel·lència en Gestió, i el Certificat AENOR d’Empresa Saludable. El Segell 500 + (Recognised for Excellence 5 Stars) és el màxim nivell, dins el Segell d’Excel·lència Europea, al qual una empresa pot optar, i és utilitzat per més de 30.000 empreses i organitzacions públiques com a marc de millora en el seu sistema de gestió. Aquests prestigiosos reconeixements posen de manifest la intensa tasca de ManpowerGroup per seguir millorant dia a dia en la qualitat de la seva gestió i en la relació amb els seus empleats i, també, amb els seus clients, col·laboradors, candidats i amb la societat en general.

Raúl Grijalba, President Executiu de ManpowerGroup, ha rebut el Segell EFQM 500 i el Certificat d’Empresa Saludable, respectivament, d’Ignacio Babé, Secretari General del Club Excel·lència en Gestió, i de Manuel Romero, director de Certificació d’AENOR.

Amb l’obtenció del Segell EFQM 500 + -que només tenen 70 companyies al nostre país, i únicament 10 són privades-, ManpowerGroup creix en el desenvolupament del seu model de gestió, ja reconegut en 2014 quan va obtenir el reconeixement 400+. La companyia ha aconseguit aquest reconeixement després d’un exhaustiu procés d’avaluació extern per part d’AENOR i el Club Excel·lència en Gestió (CEG). S’ha valorat tant l’estratègia i el conjunt de pràctiques de gestió de l’organització com els resultats econòmics i d’impacte en els seus clients, empleats i societat. L’informe d’avaluació per a la certificació destaca, entre altres fortaleses, el model de gestió del talent i el model de lideratge de ManpowerGroup, recolzats en mesures d’eficiència de processos en temes clau com l’aportació de valor als clients, la gestió àgil, la creativitat i la innovació, aconseguint aconseguir l’èxit a través del talent de les persones.

D’altra banda, el Certificat d’Empresa Saludable acredita que ManpowerGroup ha implantat el Model d’Empresa Saludable d’AENOR, un Sistema de Gestió que promou i protegeix la salut, benestar i seguretat dels treballadors, així com la sostenibilitat de l’ambient de treball. Aquest model, pioner al món, es basa en criteris internacionalment reconeguts i en la metodologia de millora contínua. Des que AENOR concedís els primers certificats d’Empresa Saludable en l’any 2013, ja són 40 les organitzacions, de diverses mides i sectors d’activitat, que han obtingut aquest reconeixement. ManpowerGroup és la primera del seu sector a aconseguir aquesta certificació.

Segons Raúl Grijalba, President Executiu de ManpowerGroup Espanya, “és un gran fita històrica que tinguem aquests dos reconeixements, que reflexa la nostra tasca contínua per seguir millorant”. El salt del segell EFQM del nivell 400+ l’500+ posa de manifest l’excel·lent evolució en el lideratge i gestió de la nostra organització i el reconeixement com a empresa saludable mostra la nostra preocupació constant per la qualitat de vida de les persones.