Efectes del canvi climàtic en la seguretat laboral
Beatriz Lozano Tudanca, Consultora de Prevenció del Departament de Prevenció i Desenvolupament de la Cultura de la Salut de Fraternitat-Muprespa, analitza el canvi climàtic com a origen i amplificador de riscos laborals.
Aquest estiu Alemanya, Bèlgica, Països Baixos i més recentment Àustria han estat els quatre països més afectats per les fortes pluges que han desbordat rius de les zones. Les dades més preocupants són els milers de desapareguts que les riuades han deixat, així com els centenars de morts registrats.
Durant els últims anys ja s’ha vingut presenciant un augment de fenòmens meteorològics extrems, com a canvis de temperatura molt bruscos o fortes borrasques, no obstant això aquestes pluges se sumen als canvis que estem ja sentint en aquest any 2021.El mes de gener passat, Filomena ens va deixar la gran nevada que va paralitzar com mai a la capital d’Espanya. Aquest mes de juny països d’Amèrica del Nord han hagut de suportar temperatures elevades i Rússia, país euroasiàtic que també es troba dins de les nacions que registren temperatures més baixes a nivell internacional, ha sofert en tan sols tres setmanes dues onades de calor, registrant aquest mes de juny com un dels més calorosos en més de cent anys.
Els impactes del canvi climàtic són més que perceptibles i els estem sentint en la nostra societat i cada vegada seran majors, segons els estudis realitzats pels científics i els experts. Hem de ser coneixedors que sens dubte, aquests canvis no sols agreujaran els riscos laborals ja existents, sinó que també emergiran nous riscos. En el 2035 entrarem en un punt sense retorn en el cas que no s’adoptin canvis polítics i econòmics frenant el canvi climàtic. Les dades que ens aporten és que de cara a la fi del segle la temperatura de la terra es preveu que pot arribar a augmentar 2 °C més i si amb 1 °C ja estem tenint conseqüències ens podem imaginar com seria el nostre planeta?
El canvi climàtic, origen de més i més greus riscos laborals
Les previsions sobre el clima apunten cap a un augment en la freqüència i la intensitat dels episodis climàtics extrems, i una de les conseqüències d’aquesta tendència és la pèrdua de llocs de treball i productivitat. L’augment en les temperatures mundials causades pel canvi climàtic convertirà l’«estrès tèrmic» en un fenomen habitual. La calor excessiva en el treball crea riscos professionals per a la salut; restringeix les funcions i les capacitats físiques del treballador, així com la seva capacitat i productivitat laboral
L’Organització Internacional del Treball (OIT) ja ens adverteix que el canvi climàtic augmentés l’estrès tèrmic, és a dir la càrrega de calor que es rep i acumula en el cos humà a conseqüència de les condicions ambientals. I l’increment de l’estrès tèrmic tindrà repercussions adverses en la productivitat i provoqués pèrdues econòmiques i d’ocupació. Ens projecta un total mundial de 70 milions d’ocupacions perdudes en 2030 a causa de la reculada de la productivitat deguda a l’estrès tèrmic.
Els treballadors agrícoles i de construcció, segons el que preveu la OIT, en el 2030 registressin el 60% i el 19% respectivament del total de les hores perdudes a causa de l’estrès per altes temperatures. Si la temperatura no cessa d’augmentar algunes zones agrícoles deixessin de ser productives i molts treballadors es veuran desplaçats a altres sectors.
En l’actualitat ens trobem a molts treballadors, tècnics de prevenció i empreses que consideren encara que l’exposició a la calor ambiental és un “perill natural” situat fora de la prevenció de riscos laborals. Veiem que els pics de calor tendeixen a ser vists com a esdeveniments anecdòtics, enfront dels quals els individus han de “adaptar-se”. Aquest és un enfocament erroni que dona peu a una barrera d’actitud que avui dia està molt arrelada. L’evidència, per contra, mostra que a causa del canvi climàtic, els episodis d’altes temperatures són esdeveniments molt previsibles, que es repeteixen cada any i que afecten les condicions de treball.
Les condicions ambientals, obligatòries en els plans de prevenció
Les empreses en la qual les condicions ambientals externes puguin afectar el benestar, la salut i/o la seguretat dels seus treballadors hauran de contemplar aquest risc en l’avaluació de riscos desenvolupar un procediment que s’activi si fos necessari, així com pautes de seguretat i prevenció. Les mesures que es desenvolupin per a protegir treballadors, s’hauran d’incloure en la gestió de prevenció de riscos laborals de l’empresa.
És per tot això que identificar i afrontar aquests riscos en relació al canvi climàtic és un dels reptes actuals dels tècnics de prevenció, ja que aquests aspectes poden afectar de manera important als treballadors, especialment a aquells que realitzen totes o part de les seves tasques a l’aire lliure com són sectors de logística, transport, construcció, agricultura, turisme i oci etc… Però no ens podem oblidar dels treballen a l’interior de fàbriques i tallers corren riscos també si els nivells de temperatura no es regulen adequadament
Les empreses han de tenir plans de contingència, no sols perquè els treballadors puguin treballar, sinó per a protegir les seves instal·lacions. Tot això no sols repercuteix en la salut dels treballadors, sinó en la seva capacitat de treball.
Un pla d’acció que pugui ser activat durant els episodis de calor, ens hem d’anticipar, prevenir. és a dir fer prevenció amb aquest risc amb mesures tècniques, organitzatives i de formació, per a comandaments-treballadors, sobre les mesures adoptades en l’empresa i l’activació dels primers auxilis i l’atenció sanitària, aspectes moltes vegades fonamentals per a salvar vides.
Els governs, empreses i treballadors som els principals impulsors del canvi en l’adaptació a l’augment de temperatures. Ja tenim aprovada la primera Llei de canvi climàtic a Espanya i transició energètica, tal vegada tardana, però que suposa uns objectius en 2030 sobre les emissions de l’efecte d’hivernacle, i en aquest mes de juliol, el Govern ha presentat el primer pla de la Inspecció de Treball per a combatre els riscos dels cops de calor i tramitar les multes corresponents a qui no complís.
Només des d’un plantejament positiu i obert pot donar-se respostes eficaces al problema de l’escalfament global. La col·laboració de totes les parts, administració, empreses, organitzacions socials i ciutadania és indispensable perquè tots sortim guanyant i avancem en les cerques de solucions tant des del punt de vista de la mitigació com des de l’àmbit de l’adaptació de les causes i efectes del canvi climàtic.
Publicat al número 44 de la revista Dirigir Personas.
