Breakthru i Aedipe Catalunya signen un acord de col·laboració

Breakthru i Aedipe Catalunya signen un acord de col·laboració

 

Breakthru, empresa especialitzada en facilitar els processos de canvi en les organitzacions i Aedipe Catalunya signen un conveni de col·laboració amb l’objectiu d’investigar el paper de les persones en la gestió del canvi.

 

Breakthru i Aedipe Catalunya han formalitzat un acord de col·laboració per impulsar les accions de l’associació i unir esforços per donar seguiment a l’estudi “People & Change Review”.

Fa uns mesos, Breakthru es va proposar un ambiciós objectiu: realitzar una investigació amb rigor científic sobre el paper de les persones en la gestió del canvi empresarial. El repte era important: suposava aconseguir el suport d’una entitat acadèmica que garantís la solvència metodològica (es va aconseguir amb l’equip d’investigació del Departament d’Administració d’Empreses de la Universitat de Cantàbria) i comptar amb la participació d’una mostra representativa de companyies de més de 250 empleats (en què els processos de transformació tenen major complexitat). Com a contrapartida, l’estudi podia aportar certeses en un tema central per a qualsevol manager, entendre les claus que fan a l’empresa adaptar-se a una nova situació amb èxit, però sobre el qual, sorprenentment, gairebé no hi ha anàlisis realitzades.

Gràcies a la posada en marxa de la investigació “People & Change Review” de Breakthru avui sabem que més del 80% dels mànagers preveuen que la intensitat del canvi augmentarà en la seva empresa en els tres anys vinents, que les causes que ho provocaran, en contra del que podria suposar-se, són més internes (organitzatives) que externes (de mercat); que els mànagers són conscients que afrontar el canvi amb èxit depèn més de factors actitudinals (voler) i d’habilitats (saber fer) que de capacitació tècnica (saber); i que atribueixen als accionistes i a l’alta direcció un paper més rellevant en el lideratge del canvi que al propi equip de l’empresa, el que convida sens dubte a la reflexió. Actualment ja es pot consultar l’estudi complet a la web d’Aedipe Catalunya.

People ¬ Change Review

 

Tot això ha confirmat l’interès de la investigació i la necessitat de donar-li un seguiment evolutiu que permeti identificar tendències, i Aedipe ofereix la possibilitat d’incrementar l’abast i generar noves onades de captació de dades per ampliar la mostra.

L’Ángel Gutiérrez, director de Breakthru, va manifestar en la signatura de l’acord que l’objectiu és que “el pròxim treball de camp es realitzi entre maig i juny d’aquest any, el que permetria publicar l’anàlisi anual a finals de setembre”. Pere Ribes, president d’Aedipe Catalunya, va valorar molt positivament “contribuir al coneixement de la gestió del canvi en l’empresa”, coneixement necessari quan l’estadística mostra que en l’actualitat 2 de cada 3 iniciatives de transformació empresarial fallen.

 

Signatura acord Breakthru i Aedipe Catalunya

 


 

Breakthru

Breakthru és una de les empreses més innovadores en la facilitació de projectes de gestió del canvi en les organitzacions. Compta amb un ampli portfoli de solucions pròpies d’advisory, coaching i training que permeten abordar els processos de transformació amb un enfocament que combina l’orientació al negoci (obtenció de resultats) amb l’orientació a les persones (aconseguir el màxim compromís dels professionals de l’empresa).

Des de la seva creació el 2008, ha realitzat projectes amb companyies líders de múltiples sectors com Catalana Occidente (assegurances), Alstom (industrial), Coty (cosmètica), Puig (moda i fragàncies), General Optica (salut visual i auditiva), Ercros (química), Caixa d’Enginyers (banca) o Laboratoris Ferrer (farmacèutic), entre d’altres, treballant amb més de 5.000 managers i directius.

www.breakthru.es

 


 

Compartir a:
FacebookTwitterLinkedInGoogle GmailOutlook.comGoogle+MeneamePrintFriendly

Deixar comentari

*

Empresas Asociadas Aedipe Catalunya
Banner Nos hacemos de Aedipe Catalunya
Informació Aedipe Catalunya