Revista Aedipe Catalunya

¿Es posible gestionar el absentismo laboral?

¿Es posible gestionar el absentismo laboral?

  Estamos delante de una pregunta que agota la paciencia de muchos responsables de recursos humanos, más aún cuando alguien nos mira y nos reta a responder: ¿Qué vas a hacer tú como líder de personas para reducir el absentismo en tu organización?   Firma: Sergi Riau, Socio director de Solutia GHS   La mayoría(…)

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Los 10 vectores del nuevo management

Los 10 vectores del nuevo management

  Uno de los factores de la complejidad estriba no tanto en si las tecnologías emergentes (big data, Inteligencia Artificial, Blockchain, Internet de las cosas, impresión 3D, robótica, ciberseguridad, etc.) marcarán el futuro, sino en ser capaces de decidir cuándo es el momento de apostar por ellas sin tapujos.   Para Xavier Marcet una cosa(…)

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Entrevista a Miguel Charneco, director de RR. HH. y Desarrollo Corporativo en Piaggio Asia-Pacífico

Entrevista a Miguel Charneco, director de RR. HH. y Desarrollo Corporativo en Piaggio Asia-Pacífico

  Vietnam es el principal mercado del mundo en venta de Vespa, una de las marcas más conocidas y consolidadas del Grupo Piaggio. Por este motivo, a raíz de la crisis económica en Occidente, la compañía italiana decidió poner su foco de crecimiento en la zona Asia-Pacífico. Para ello contó con Miguel Charneco, quien, tras(…)

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El control de las comunicaciones electrónicas en el trabajo

El control de las comunicaciones electrónicas en el trabajo

  Los avances en la implantación de herramientas telemáticas, informáticas y redes sociales no es cosa baladí en las empresas. Y es que precisamente esta irrupción tecnológica está obligando a las organizaciones a adecuarse a nuevas realidades sociales en las relaciones laborales, y a los Tribunales a rectificar y a adaptar las primitivas sentencias dictadas(…)

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Conectores de talento en un mundo en construcción

Conectores de talento en un mundo en construcción

  “Los robots nos van a quitar el trabajo”, “miles de puestos se quedarán sin cubrir por la falta de gente preparada para las nuevas profesiones”, “gracias al big data, dentro de poco, las máquinas harán buena parte del trabajo de RR. HH.”, etc. Todos son mantras que escuchamos continuamente y que están estrechamente vinculados(…)

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Coworking: fábricas de ideas y colaboración

Coworking: fábricas de ideas y colaboración

  El avance de la tecnología, la entrada de las generaciones más jóvenes en el mercado laboral y la tendencia hacia una economía más colaborativa están provocando la transformación de los espacios de trabajo. Porque todo apunta a que, en un futuro no tan lejano, las oficinas tal y como las entendemos ahora dejarán de(…)

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Entrevista a Puri Pinilla, directora de RR.HH. de Ficosa en América del Norte

Entrevista a Puri Pinilla, directora de RR.HH. de Ficosa en América del Norte

  La ciudad más poblada del estado de Michigan y la antigua capital mundial del motor. Detroit es eso y mucho más. También es, desde hace un año, la residencia de Puri Pinilla. Ella es la directora de RR.HH. de Ficosa en América del Norte y, por este motivo, conoce muy bien la realidad del(…)

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Nº 43 de la revista Aedipe Catalunya

Nº 43 de la revista Aedipe Catalunya

  ¿Has recibido ya el último número de la revista Aedipe Catalunya?   Estos últimos días se ha iniciado la distribución a todos los asociados del número 43 de la revista que editamos desde la Asociación. En ella, inicialmente, encontrarás un repaso a la última actividad de nuestra asociación, destacando los acuerdos de patrocinio y(…)

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Entrevista a Miguel Ángel Aller, director de Personas, Organización y Cultura de Gas Natural Fenosa

Entrevista a Miguel Ángel Aller, director de Personas, Organización y Cultura de Gas Natural Fenosa

  Desde mediados de 2010, Miguel Ángel Aller encabeza la Dirección de Personas, Organización y Cultura de Gas Natural Fenosa, grupo multinacional presente en más de 30 países y con casi 22 millones de clientes. Con él hemos hablado sobre la evolución de la función y sobre cuestiones tan importantes para los departamentos de RR.(…)

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Entrevista a Raúl Grijalba, presidente ejecutivo de ManpowerGroup y presidente de Human Age institute

Entrevista a Raúl Grijalba, presidente ejecutivo de ManpowerGroup y presidente de Human Age institute

  ManpowerGroup ha logrado por tercera vez consecutiva la certificación Top Employer. Esto significa que estamos delante de una organización que sabe cómo atraer el talento y, lo más importante, cómo comprometerlo. En la siguiente entrevista preguntamos a su presidente ejecutivo, Raúl Grijalba, cuál es el secreto para destacar como empleadores y veremos por qué(…)

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