El passat 14 d’octubre es van publicar en el BOE els RD 901/2020, de 13 d’octubre, per el que es regulesn els plans d’igualtat i el seu registre i es modifica el RD 713/2020 sobre el registre i depòsit de convenis i acords col·lectius de treball, i el RD 902/2020, de 13 d’octubre, d’igualtat retributiva entre homes i dones.

EL Reial Decret 901/2020 té per objecte el desplegament reglamentari dels plans d’igualtat, així com el seu diagnòstic, incloses les obligacions de registre, dipòsit i accés, d’acord amb el que preveu la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes i en les previsions contingudes en els articles 17.5 i 85.2 de el text refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors.

El Reial Decret 902/2020 té per objecte establir mesures específiques per fer efectiu el dret a la igualtat de tracte i a la no discriminació entre dones i homes en matèria retributiva, desenvolupant els mecanismes per identificar i corregir la discriminació en aquest àmbit i lluitar contra la mateixa, promovent les condicions necessàries i removent els obstacles existents.

Pots accedir al text íntegre del RD 901/2020 en aquest enllaç:

Pots accedir al text íntegre del RD 902/2020 en aquest enllaç: