Mercer

La transparència salarial exigeix preparació tècnica, lideratge i un canvi cultural profund a les organitzacions

La transparència salarial exigeix preparació tècnica, lideratge i un canvi cultural profund a les organitzacions

  Aedipe Catalunya i Mercer van organitzar, el passat 16 de juny i amb més de 100 professionals assistents, la jornada Transparència salarial: obligacions, reptes i experiències pràctiques per a les empreses, per analitzar l’impacte de la futura transposició de la Directiva Europea de Transparència Salarial i va compartir experiències reals d’empreses que ja treballen(…)

Compartir a:

+ Seguir llegint

Transparència salarial: obligacions, reptes i experiències pràctiques per a les empreses. 16/06/2026. Inscriu-te

Transparència salarial: obligacions, reptes i experiències pràctiques per a les empreses. 16/06/2026. Inscriu-te

  Aedipe Catalunya i Mercer, et convidem a una jornada on reflexionar i compartir experiències sobre un dels canvis que marcarà el futur de la gestió del talent: la transparència salarial.   La transposició de la Directiva Europea de Transparència Salarial s’ha convertit en un dels grans reptes per a les organitzacions en el context(…)

Compartir a:

+ Seguir llegint

Les empreses, lluny d’estar preparades per a la transparència salarial que exigeix la UE

Les empreses, lluny d’estar preparades per a la transparència salarial que exigeix la UE

    A inicis de novembre, Aedipe Catalunya amb la col·laboració de Mercer, vam organitzar la jornada “Transparència salarial. Claus per al compliment i l’equitat”. Amb l’aforament ple, la jornada va analitzar com les organitzacions poden adaptar-se a la normativa europea, garantir equitat interna i reforçar la confiança i la reputació corporativa. Principals resultats i(…)

Compartir a:

+ Seguir llegint

Transparència salarial. Claus per al compliment i l’equitat. 06/11. Inscriu-te

Transparència salarial. Claus per al compliment i l’equitat. 06/11. Inscriu-te

  La transparència salarial s’ha convertit en un tema crític en l’entorn empresarial actual. Amb la pròxima transposició de la directiva europea de transparència salarial, les empreses estan sota una creixent pressió per a garantir que les seves pràctiques salarials siguin justes i equitatives.   Complir amb aquestes mesures no és només un requisit legal,(…)

Compartir a:

+ Seguir llegint