lideratge

Cómo reconectamos afectos, engagement y cultura corporativa en la etapa post-COVID

Cómo reconectamos afectos, engagement y cultura corporativa en la etapa post-COVID

  Se dice que necesitamos 21 días para generar un nuevo hábito. Muchas organizaciones llevan meses con sus empleados y empleadas en situación de ERTE, teletrabajo y numerosas otras casuísticas. Con la gran mayoría de la población vacunada, la nueva ley de trabajo a distancia y la previsión del fin de los ERTEs, el último(…)

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Preguntas necesarias para RRHH

Preguntas necesarias para RRHH

  Emilio González Quirós, Socio en Senderos de Silencio, y Antonio Ruiz López, Mentor de Carrera, reformulan en este artículo las 5 preguntas más importantes que debe hacerse una organización para plantearlas a los departamentos de RRHH.     El pasado 29 de noviembre, Xavier Marcet escribía en el periódico La Vanguardia un interesante artículo(…)

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El liderazgo auténtico ante el nuevo escenario

El liderazgo auténtico ante el nuevo escenario

  El presente artículo tiene por objeto reflexionar acerca de los retos a los que se han tenido que enfrentar las organizaciones desde la aparición del COVID-19 y responder a las siguientes cuestiones: ¿qué estilo de liderazgo puede responder mejor a estos retos?; ¿qué características del liderazgo pueden ser las que más favorezcan la consecución(…)

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Revista Dirigir Personas – Nº 41

Revista Dirigir Personas – Nº 41

  Durante la última semana de noviembre se ha iniciado la distribución a todos los asociados del número 41 de la revista editada por Aedipe.   Dirigir Personas, revista pionera especializada en Recursos Humanos, nos acerca interesantes artículos y entrevistas. La portada y entrevista principal del nuevo número de la publicación es para Luis Quintana(…)

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Normativa, liderazgo y conciliación en el teletrabajo

Normativa, liderazgo y conciliación en el teletrabajo

  El pasado 14 de julio, Aedipe y Aedipe Catalunya continuaron su apuesta para poner luz a la actual situación que se está viviendo desde las organizaciones con una nueva jornada dedicada al teletrabajo, el liderazgo y la conciliación.   Juan Pablo Borregón, President de Aedipe, antes de presentar los ponentes de la jornada, destacó(…)

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Retos post COVID-19

Retos post COVID-19

  El pasado 18 de junio se celebró la última de las jornadas programadas del Foro Aedipe Catalunya en la que contamos con 170 profesionales para tratar, con Xavier Marcet, los retos a los que deberá hacer frente la gestión de personas en el futuro.     Pere Ribes, Presidente de Aedipe Cataluña, destacó el(…)

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Liderazgo post COVID-19

Liderazgo post COVID-19

  El pasado 9 de junio se celebró la primera de las jornadas programadas del Foro (Virtual) Aedipe Catalunya en la que contamos con 150 profesionales para tratar, con Marcos Urarte, del liderazgo post Covidien-19.   Pere Ribes presentó el Foro Aedipe Catalunya de este año, adaptado al formato virtual, anunciando que constaría de una(…)

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Foro Aedipe Catalunya 2020. La transformación que viene. 11/06/2020

Foro Aedipe Catalunya 2020. La transformación que viene. 11/06/2020

  En la segunda sesión del Foro Virtual Aedipe Catalunya contaremos con la presencia de Genís Roca, especialista en cultura digital y procesos de transformación, quien analizará sobre hasta qué punto es cierto que la pandemia logrará transformar las organizaciones.     La transformación que viene   Fecha: jueves 11 de junio de 2020   Horario: de 13:00(…)

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Foro Aedipe Catalunya 2020. El liderazgo que viene. 09/06/2020

Foro Aedipe Catalunya 2020. El liderazgo que viene. 09/06/2020

  En la sesión que abre el Foro Virtual Aedipe Catalunya contaremos con la presencia de Marcos Urarte, prestigioso especialista en dirección de empresas, modelos de gestión y liderazgo, que nos hablará del liderazgo que viene.     El liderazgo que viene   Fecha: martes 9 de junio de 2020   Horario: de 13:00 a 14:00 h.   Sesión(…)

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Foro Virtual Aedipe Catalunya. Liderar personas en la era post COVID-19

Foro Virtual Aedipe Catalunya. Liderar personas en la era post COVID-19

  Aedipe Catalunya se adapta a la situación actual y organiza su Foro anual de forma virtual. Para la convocatoria de este año hemos preparado un programa dividido en 4 jornadas en las que abordaremos cómo liderar personas en la era post COVID-19 desde 4 enfoques: el liderazgo que viene, la transformación que viene, la(…)

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