Movilidad internacional: de la cantidad a la calidad

Movilidad internacional: de la cantidad a la calidad

  Ahora que la pandemia de coronavirus está llegando a su fin, los empresarios están reevaluando la utilidad y la necesidad de los viajes de negocios y la movilidad internacional. Con la reanudación gradual de los viajes en Europa, la atención se centra más en la calidad que en la cantidad. Las organizaciones se decantan(…)

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Cigna y Aedipe Catalunya renuevan su convenio de colaboración con el objetivo de seguir impulsando la cultura de la salud y el bienestar entre los profesionales de RRHH

Cigna y Aedipe Catalunya renuevan su convenio de colaboración con el objetivo de seguir impulsando la cultura de la salud y el bienestar entre los profesionales de RRHH

  Cigna, compañía líder en seguros de salud corporativos, ha renovado su acuerdo de colaboración con la Associació Catalana de Direcció de Recursos Humans (Aedipe Catalunya) con el objetivo de reforzar las relaciones entre ambas organizaciones en su camino por promover e impulsar una verdadera cultura del cuidado de la salud y bienestar entre los(…)

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Compliance y canales de denuncia en las empresas

Compliance y canales de denuncia en las empresas

  El 29 de junio celebramos la primera sesión de la Aula Laboral Aedipe Catalunya & Cuatrecasas, una apuesta de ambas entidades para abordar, de forma periódica y de manera monográfica en cada sesión, cuestiones de actualidad y de alto interés en materia laboral.     Esta primera sesión, celebrada en el Auditorio Cuatrecasas para(…)

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Resultados del estudio (NUEVAS) Formas de Trabajar: 9 tendencias en España

Resultados del estudio (NUEVAS) Formas de Trabajar: 9 tendencias en España

  Desde Aedipe presentamos los resultados del estudio sobre (nuevas) formas de trabajar que hemos realizado entre más de 500 directores de RRHH, directores generales y CEOs de empresas españolas. La principal apuesta de las organizaciones es por la flexibilidad como principal eje para hacer frente al nuevo entorno cambiante, también ponen foco en la(…)

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Desayuno de trabajo de tendencias de RRHH: La medición de la inteligencia emocional y su impacto en las organizaciones. 14/09/2022

Desayuno de trabajo de tendencias de RRHH: La medición de la inteligencia emocional y su impacto en las organizaciones. 14/09/2022

  Aedipe Catalunya, en colaboración con MRC International people training, organiza un desayuno de trabajo, dirigido a directivos de grandes empresas, para tratar la importancia de la inteligencia emocional en las empresas, su medición e impacto.     Desayuno de trabajo «La medición de la inteligencia emocional y su impacto en las organizaciones»   Fecha: miércoles,(…)

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Ciclo Sostenibilidad y RRHH: Experiencias empresariales de acción social corporativa. 12/07/2022. ¡Inscríbete!

Ciclo Sostenibilidad y RRHH: Experiencias empresariales de acción social corporativa. 12/07/2022. ¡Inscríbete!

Aedipe Catalunya pone en marcha el Ciclo Sostenibilidad y RRHH para acercarnos prácticas empresariales de éxito en ámbitos donde ambos conceptos están vinculados. La primera sesión del Ciclo nos permitirá conocer experiencias destacadas de acción social corporativa.       Data: martes, 12 de julio de 2022   Horari: de 19:00 a 21:00 h.   Sala: Torre Bellesguard(…)

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El Flex como elemento para combatir la inflación

El Flex como elemento para combatir la inflación

  Jaime Fontes Ramognino, Director de Negocio de Compensa Capital Humano, del grupo Howden, nos explica cómo optimizar el salario de nuestros empleados, ante la alta inflación actual y la previsión a la baja del crecimiento, a través de los planes de retribución flexible.     Amb les dades actuals de la inflació, que se(…)

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Buenas prácticas para la implantación del Plan de Igualdad

Buenas prácticas para la implantación del Plan de Igualdad

  El pasado 15 de junio celebramos, con la colaboración de Aon, un nuevo desayuno de trabajo de Tendencias de RH: Ya tengo mi Plan de Igualdad, y ahora ¿cómo lo implanto?, para aportar recomendaciones, buenas prácticas y soluciones eficaces e innovadoras que ayuden a las empresas a llevar a cabo la implantación de los(…)

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Guía práctica y herramienta sobre la obligación empresarial de información sobre el uso de algoritmos en el ámbito laboral

Guía práctica y herramienta sobre la obligación empresarial de información sobre el uso de algoritmos en el ámbito laboral

  El MInisterio de Trabajo y Economía Social ha elaborado y publicado la Guía práctica y herramienta sobre la obligación empresarial de información sobre el uso de algoritmos en el ámbito laboral.     El uso de algoritmos es cada vez más habitual en el ámbito empresarial para tomar decisiones de forma automatizada. La herramienta,(…)

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Vías y procedimientos para la solución de conflictos a las empresas

Vías y procedimientos para la solución de conflictos a las empresas

  El pasado 8 de junio, con la colaboración de AGM Abogados, celebramos el webinar Los conflictos en la empresa y su solución: juicios, negociación, conciliación, mediación y arbitraje para abordar los diferentes mecanismos de resolución de los conflictos laborales.     Con más de un centenar de inscritos, Pere Ribes, Presidente de Aedipe Cataluña,(…)

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