Dirigir Personas

Desconexión digital: del derecho teórico a la exigencia organizativa

Desconexión digital: del derecho teórico a la exigencia organizativa

  El derecho a la desconexión digital ha pasado en pocos años de ser una aspiración vinculada al bienestar laboral a convertirse en una exigencia jurídica con implicaciones normativas, organizativas y sancionadoras. Desde su reconocimiento en la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD), este derecho se(…)

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Revista Dirigir Personas – Nº 50

Revista Dirigir Personas – Nº 50

  Últimamente se ha distribuido a todos los asociados y asociadas el número 50 de la revista Dirigir Personas, revista pionera en RH, editada por Aedipe.   El doctor y referente del pensamiento social, Mario Alonso Puig, es portada de la revista y principal entrevista de esta edición. En el apartado de aportaciones de RH,(…)

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People Analytics como herramienta, no como fin

People Analytics como herramienta, no como fin

  Ana Valera, experta en People Analytics e innovación, reflexiona, en este artículo, sobre l’analítica de datos y su utilidad para tomar mejores decisiones en la gestión del talento.     El pasado mes de noviembre tuve el placer de asistir al Congreso de AEDIPE en Sevilla, que versaba sobre las 6 tendencias más importantes(…)

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Revista Dirigir Personas – Nº 48

Revista Dirigir Personas – Nº 48

  Durante la primera quincena de marzo se ha distribuido a todos los asociados el número 48 de la revista Dirigir Personas, revista pionera en RRHH, editada por Aedipe.   José Manuel Tirado, Director RH a Deutz, es portada de la revista y principal entrevista de esta edición, donde también puedes encontrar las entrevistas realizadas(…)

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Revista Dirigir Personas – Nº 47

Revista Dirigir Personas – Nº 47

  Durante la segunda quincena de noviembre se ha distribuido a todos los asociados el número 47 de la revista Dirigir Personas, revista pionera en RRHH, editada por Aedipe.   Marcos Urarte, Director general de Grupo Pharos es portada de la revista y principal entrevista de esta edición, en la cual también destacan las entrevistas(…)

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Entrevista a Marta Sempere, People and Culture VP de Coca-Cola Europacific Partners

Entrevista a Marta Sempere, People and Culture VP de Coca-Cola Europacific Partners

  José Antonio Carazo, Director de Dirigir Personas, enrevista a Marta Sempere, People and Culture VP de Coca-Cola Europacific Partners, per conèixer diferents aspectes de la seva tasca en un empresa en contínua expansió.     Con una larga trayectoria en la compañía, ¿cuál ha sido el mayor reto al que se ha tenido que(…)

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Revista Dirigir Personas – Nº 45

Revista Dirigir Personas – Nº 45

  Durante la primera quincena de marzo se ha distribuido a todos los asociados el número 45 de la revista Dirigir Personas, revista pionera en RH, editada por Aedipe.   Javier Mas Raso, Director de Facility Management y Administración al RACC es portada de la revista y principal entrevista de esta edición, en la cual(…)

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Innovación y eficacia

Innovación y eficacia

  La competencia crítica que debe tener cualquier organización en esta era de transformaciones vertiginosas y profundas, es la capacidad de contar con una fuerza laboral diversa capaz de entender y anticiparse a los entornos cambiantes y por lo tanto, con la capacidad de innovación necesaria para mantener sus productos y servicios en posición de(…)

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Revista Dirigir Personas – Nº 44

Revista Dirigir Personas – Nº 44

  Durante la primera quincena del mes de noviembre se ha distribuido a todos los asociados el número 44 de la revista editada por Aedipe.   José Luis Alonso, Director General de Kyocera España, es portada de la revista y entrevista principal de la edición, donde también podemos encontrar las entrevistas realizadas a Tomàs Font,(…)

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Entrevista a Darko Petrovski, Presidente de la Asociación Macedonia de RRHH (MHRA)

Entrevista a Darko Petrovski, Presidente de la Asociación Macedonia de RRHH (MHRA)

  Vanessa Magus, representante de Aedipe Internacional, entrevistó al Presidente de la Asociación Macedonia de RRHH para conocer cómo han afrontado la Asociación y las empresas macedonias la situación generada por la COVID-19 y últimas tendencias en la gestión de personas y atracción de talento en el país.     ¿Cuáles son las últimas tendencias(…)

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