Compensa Capital Humano

Nuevas respuestas para mejorar el catálogo de beneficios sociales de nuestros empleados

Nuevas respuestas para mejorar el catálogo de beneficios sociales de nuestros empleados

  El entorno donde se desarrolla la relación laboral entre la empresa y el profesional ha cambiado radicalmente. Y con ello, los modelos retributivos, que se transforman para adaptarse a cada profesional y contribuir a mejorar su calidad de vida y la de sus familias.     Actualmente, se está viendo un interés creciente por(…)

Compartir en:

+ Seguir leyendo

El Flex como elemento para combatir la inflación

El Flex como elemento para combatir la inflación

  Jaime Fontes Ramognino, Director de Negocio de Compensa Capital Humano, del grupo Howden, nos explica cómo optimizar el salario de nuestros empleados, ante la alta inflación actual y la previsión a la baja del crecimiento, a través de los planes de retribución flexible.     Amb les dades actuals de la inflació, que se(…)

Compartir en:

+ Seguir leyendo

Siete claves para evitar el fracaso de los proyectos de Inteligencia Artificial

Siete claves para evitar el fracaso de los proyectos de Inteligencia Artificial

  Francisco Díaz, business analyst en Compensa Capital Humano, del grupo Howden, recomienda buscar un promotor interno para el proyecto, colaborar con los responsables de data, realizar una selección óptima de las iniciativas de Machine Learning, confeccionar un acta de constitución del proyecto, seleccionar un equipo con los perfiles adecuados, involucrar a los stakeholders y(…)

Compartir en:

+ Seguir leyendo

Compensa Capital Humano potencia su negocio de Employee Benefits

Compensa Capital Humano potencia su negocio de Employee Benefits

  Howden Iberia adquiere el 60% de Compensa Capital Humano para potenciar su negocio de Employee Benefits. Con esta operación, Howden Iberia refuerza su apuesta por la especialización y podrá ofrecer a sus clientes un servicio 360º y Compensa Capital Humano acelera sus planes de crecimiento, expansión internacional y el desarrollo de nuevos modelos de(…)

Compartir en:

+ Seguir leyendo

Herramienta para el control y la gestión de la incorporación escalonada y gradual de los profesionales a sus puestos de trabajo

Herramienta para el control y la gestión de la incorporación escalonada y gradual de los profesionales a sus puestos de trabajo

  Compensa Capital Humano, partner de Aedipe Catalunya, presenta la posibilidad de incorporar una solicitud personalizada dentro del portal del empleado y basada en las necesidades de cada compañía, que permite a los colaboradores tramitar su reincorporación al puesto de trabajo después del estado de alarma.   Tras la crisis vivida en las últimas semanas,(…)

Compartir en:

+ Seguir leyendo

Estrategias para la gestión de la PVE después del COVID-19. Observatorio Aedipe Catalunya 16/04/2020

Estrategias para la gestión de la PVE después del COVID-19. Observatorio Aedipe Catalunya 16/04/2020

  Aedipe Catalunya y Compensa Capital Humano os ofrecemos una nueva sesión del Observatorio Aedipe Catalunya, esta vez online, para analizar la gestión estratégica de la PVE una vez dejemos atrás la actual situación producida por el COVID-19.         Fecha: jueves 16 de abril de 2020     Hora: de 11:00 a 11:40 h.     Perfil de(…)

Compartir en:

+ Seguir leyendo

Propuesta de Compensa Capital Humano para gestionar los equipos de trabajo durante la crisis del COVID-19

Propuesta de Compensa Capital Humano para gestionar los equipos de trabajo durante la crisis del COVID-19

  Tras la declaración por parte del Gobierno del estado de alarma y su posterior ampliación, todas las empresas se han visto obligadas a tomar medidas rápidamente que permitan alcanzar dos objetivos críticos al unísono: por un lado, garantizar la seguridad de todos los profesionales y sus familiares frente a esta crisis de salud y,(…)

Compartir en:

+ Seguir leyendo

Compensa Capital Humano mantiene su compromiso y colaboración con Aedipe Catalunya

Compensa Capital Humano mantiene su compromiso y colaboración con Aedipe Catalunya

  Compensa Capital Humano continua un any més col·laborant com a Partner d’Aedipe Catalunya en el desenvolupament de l’activitat de l’associació, aportant tota la seva experiència i coneixement.   La relación entre ambas entidades continua, por sexto año consecutivo, para seguir realizando interesantes acciones conjuntas y desarrollando actividades formativas y de actualización para los profesionales(…)

Compartir en:

+ Seguir leyendo

Previsión social en las empresas: comunicación y sensibilización

Previsión social en las empresas: comunicación y sensibilización

  El pasado 3 de abril celebramos, en colaboración con Compensa Capital Humano, una nueva jornada en que reunimos un grupo de expertos para debatir sobre las pensiones y la necesidad de complementar las prestaciones de la Seguridad Social desde las organizaciones .   Pere Ribes, presidente de Aedipe Catalunya, abrió la jornada agradeciendo la(…)

Compartir en:

+ Seguir leyendo

Presente y futuro de las pensiones en la empresa. 03/04/2019

Presente y futuro de las pensiones en la empresa. 03/04/2019

  Aedipe Catalunya, con la colaboración de Compensa Capital Humano, organizan esta jornada para tratar el papel de las empresas respecto a las pensiones de jubilación, cual es la situación actual y qué retos tienen las empresas para el futuro.       Fecha: miércoles 3 de abril de 2019     Hora: de 8:45 a 11:15 h.     Lugar: Palau Macaya(…)

Compartir en:

+ Seguir leyendo