Relaciones Laborales

Continguts sobre Relacions Laborals. Negociació de conflictes.

Sesión de septiembre del Foro de Relaciones Laborales

Sesión de septiembre del Foro de Relaciones Laborales

  El martes 26, con el auditorio lleno, celebramos la sesión del Foro de Relaciones Laborales del mes de septiembre en la sede de Esade de Barcelona.   La Sra. Rosa Mª Virolés, magistrada del Tribunal Supremo, fue la encargada de analizar algunos de los pronunciamientos judiciales que se han producido últimamente en el Alto(…)

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​​El Supremo anula el control (previo) de los correos sindicales.

​​El Supremo anula el control (previo) de los correos sindicales.

  El Tribunal Supremo ha declarado nula la cláusula de un convenio colectivo que establecía que la empresa debía conocer el contenido de los correos remitidos por los sindicatos para poder autorizar su envío a través de las listas de distribución internas.   La sentencia del Tribunal Supremo, de 24 de julio, determina que dicha(…)

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Laudo arbitral de obligatorio cumplimiento del caso Eulen

Laudo arbitral de obligatorio cumplimiento del caso Eulen

  El 31 de agosto, el magistrado y presidente del Consejo Económico y Social, Marcos Peña, como Árbitro designado por el Gobierno en el procedimiento de arbitraje obligatorio para ofrecer una vía de solución de la huelga declarada en el Aeropuerto de Barcelona-El Prat por los trabajadores de la empresa Eulen Seguridad, S.A.U., dictó el(…)

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Aprobados los convenios con las comunidades autónomas para el control de la incapacidad temporal en el período 2017-2020

  El Consejo de Ministros ha aprobado los convenios de colaboración con las Comunidades Autónomas y el INGESA para el control de la incapacidad temporal en el período 2017-2020.   El Consejo de Ministros ha aprobado los convenios de colaboración con las Comunidades Autónomas -todas, excepto País Vasco y Navarra-, y el INGESA para el(…)

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La mediación para fomentar la calidad de las relaciones laborales

La mediación para fomentar la calidad de las relaciones laborales

  El mundo del trabajo tampoco puede eludir el conflicto y, en consecuencia, la imperiosa necesidad de llegar a un pacto. Todos tenemos claro que la falta de entendimiento menudo nos conduce a la judicatura, pero también debemos saber que existen alternativas previas que conviene agotar necesariamente. Una de ellas es la mediación laboral. Firma:(…)

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Sesión de junio del Foro de Relaciones Laborales

Sesión de junio del Foro de Relaciones Laborales

  Unos setenta profesionales asistieron, el pasado lunes 26, a la sesión del Foro de Relaciones Laborales del mes de junio celebrada en la sede de ESADE de Barcelona.   El magistrado del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya, Sr. Miguel Ángel Falguera Baró , fue el encargado de analizar algunas de las sentencias pronunciadas(…)

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Sesión de Mayo del Foro de Relaciones Laborales

Sesión de Mayo del Foro de Relaciones Laborales

  El lunes 29 de mayo, más de setenta asociados y profesionales asistieron a la sesión del Foro de Relaciones Laborales celebrada a la sede de Esade de Barcelona.   En esta ocasión, la ponente fue la magistrada del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC), Sara Pose, quien analizó algunos de los pronunciamientos judiciales(…)

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Aedipe Catalunya, entidad colaboradora en el Foro de Relaciones Laborales

Aedipe Catalunya, entidad colaboradora en el Foro de Relaciones Laborales

  La Associació Catalana de Direcció de Recursos Humans -AEDIPE Catalunya- se suma, como entidad colaboradora, en el Foro de Relaciones Laborales coorganizado por el Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH y el ESADE Law School.   Esta colaboración permitirá a nuestros asociados e invitados participar del análisis, la reflexión y el debate de(…)

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El Tribunal Supremo anula el registro de la jornada diaria de los trabajadores a tiempo completo

El Tribunal Supremo anula el registro de la jornada diaria de los trabajadores a tiempo completo

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La entrega de los recibos salariales mensuales seguirá siendo obligatoria

La entrega de los recibos salariales mensuales seguirá siendo obligatoria

En una sentencia reciente de 28 de abril de 2015 la Audiencia Nacional estima la demanda y declara la nulidad de la decisión y práctica de no hacer entrega en soporte papel a los trabajadores de los recibos salariales mensuales. La Confederación General del Trabajo presentó una demanda contra la empresa Center Global Sales Solutions(…)

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