Seminario HR Analytics: fundamentos y ejemplos de uso. 05/11/2020. Inscripción abierta

Seminario HR Analytics: fundamentos y ejemplos de uso. 05/11/2020. Inscripción abierta

 

Aedipe Catalunya convoca una nueva acción formativa presencial para conocer cómo la analítica de datos puede aplicarse a lo largo del ciclo de vida del empleado para aportar valor a la toma de decisiones estratégicas de la compañía.

 

Entenderemos qué es y qué no es HR Analytics. Abordaremos conceptos sobre medición y visualización de datos, así como aspectos clave para el diseño y coordinación de proyectos de analítica de datos de RRHH en una compañía.  

Para lograr nuestros objetivos, revisaremos proyectos de destacadas compañías como Grupo Santander, Naturgy, Nestlé, Experian o Securitas Direct.

 

 

 

Fecha: jueves, 5 de noviembre de 2020
Horario: de 9:00 a 18:00 h.
Formato: presencial
Grupo con plazas limitadas

Lugar: Barcelona
Hores lectivas: 7 horas

Programa: descárgate el programa en pdf
Formulario de inscripción: descárgate el formulario de inscripción

Si tienes cualquier duda o necesitas información en relación al protocolo de seguridad de nuestras formaciones presenciales, puedes contactar con nosotros en esdeveniments@aedipecatalunya.com

 

 A quien va dirigido

 

Directores de RRHH, responsables de departamentos especialistas de RRHH, consultores.

 Objetivos

 

– Comprender qué es HR Analytics y cuáles son sus diferentes utilidades en una organización.
– Aportar conocimientos que confieran una base u oportunidad de llevar a cabo el diseño y coordinación de proyectos de analítica de datos en una compañía.
– Conocer los primeros pasos a realizar para el diseño y gestión de proyectos de HR Analytics en una compañía.
– Desarrollar la capacidad de análisis para extraer valor de los datos de los trabajadores y candidatos, a través de herramientas de visualización de cuadros de mando.
– Interpretar, argumentar y valorar razonadamente la información basada en datos de RRHH para tomar decisiones de negocio.

 Metodología

 

Clase magistral con presentación de teoría y casos prácticos donde se solicitará la participación de los asistentes para promover la construcción de conocimiento y el pensamiento crítico en torno a los casos presentados.

 Programa

 

Qué es y qué no es People Analytics.

Diseño y coordinación de proyectos de People Analytics.

– Cultura del dato.
– Detección de problemas a resolver.
– Fuentes de datos.
– Equipo multidisciplinar.
– Herramientas.

Métricas y visualización.

– Conceptos básicos de estadística descriptiva y estadística inferencial.
– Principales KPI’s.
– Aspectos clave en la creación de cuadro de mando.

Casos de uso de People Analytics.

– Reclutamiento y selección: Optimización de los procesos de reclutamiento y selección.
– Desarrollo profesional: Detección de líderes informales.
– Compromiso y satisfacción: Análisis automático de los comentarios de los empleados.
– Predicción de rotación.

 Horario

 

Jueves, 5 de noviembre de 2020

   9:00 h. Recepción de asistentes
   9:10 h. Qué es y qué no es People Analytics
  10:00 h. Diseño y coordinación de proyectos de People Analytics
  12:00 h. Descanso
  12:30 h. Métricas y visualización
  14:30 h. Descanso
  16:00 h. Casos de uso de People Analytics
  18:00 h. Fin del seminario

 Experto

 

 

 

Ana Valera Rubio

Consultora profesional en Recursos Humanos, especialista en People Analytics e innovación, con más de 10 años de experiencia en el sector.

Licenciada en Psicología por la UAM, Máster en educación y TIC por la UOC y Máster en Dirección de Recursos Humanos por EAE Business School.

Hasta mayo de 2020 desempeñó el cargo de People Analytics manager en Securitas Direct, donde creó uno de los primeros departamentos de People Analytics en España. En este tiempo, dos de los proyectos en los que trabajó fueron galardonados en los Premios Expansión a la innovación en RRHH (2018 y 2019).

Anteriormente desempeñó el cargo de Client Partner para proyectos de People Analytics en el Instituto de Ingeniería del Conocimiento, centro pionero en analítica de datos, participando en proyectos para compañías como Grupo Santander, Correos, Indra, Repsol o BBVA, entre otras.

Además, es docente en Universidades y Escuelas de Negocio, y ponente en eventos de RRHH.

 Inscripción

 

Para reservar plaza es necesario enviar el formulario de inscripción debidamente cumplimentado, adjuntando el comprobante del pago de la cuota de inscripción al correo esdeveniments@aedipecatalunya.com.

Plazas limitadas. La reserva de plaza se realizará por estricto orden de recepción completa de la documentación requerida.

Cuota de Inscripción

Para la formalización de la reserva de plaza es imprescindible el abono de la cuota de inscripción por transferencia bancaria en la cuenta indicada en el formulario de inscripción:

  • Asociados……………………….. 325 € + 21% IVA
  • No Asociados………………….. 450 € + 21% IVA

 

 

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