Seminario HR Analytics: fundamentos y ejemplos de uso. 05/11/2020. Inscripción abierta
Aedipe Catalunya convoca una nueva acción formativa presencial para conocer cómo la analítica de datos puede aplicarse a lo largo del ciclo de vida del empleado para aportar valor a la toma de decisiones estratégicas de la compañía.
Entenderemos qué es y qué no es HR Analytics. Abordaremos conceptos sobre medición y visualización de datos, así como aspectos clave para el diseño y coordinación de proyectos de analítica de datos de RRHH en una compañía.
Para lograr nuestros objetivos, revisaremos proyectos de destacadas compañías como Grupo Santander, Naturgy, Nestlé, Experian o Securitas Direct.
Horario: de 9:00 a 18:00 h.
Formato: presencial
Grupo con plazas limitadas
Lugar: UPF Barcelona School of Management C/ Balmes, 134 · 08008 Barcelona
Hores lectivas: 7 horas
Programa: descárgate el programa en pdf
Formulario de inscripción: descárgate el formulario de inscripción
Si tienes cualquier duda o necesitas información en relación al protocolo de seguridad de nuestras formaciones presenciales, puedes contactar con nosotros en esdeveniments@aedipecatalunya.com
A quien va dirigido
Directores de RRHH, responsables de departamentos especialistas de RRHH, consultores.
Objetivos
– Comprender qué es HR Analytics y cuáles son sus diferentes utilidades en una organización.
– Aportar conocimientos que confieran una base u oportunidad de llevar a cabo el diseño y coordinación de proyectos de analítica de datos en una compañía.
– Conocer los primeros pasos a realizar para el diseño y gestión de proyectos de HR Analytics en una compañía.
– Desarrollar la capacidad de análisis para extraer valor de los datos de los trabajadores y candidatos, a través de herramientas de visualización de cuadros de mando.
– Interpretar, argumentar y valorar razonadamente la información basada en datos de RRHH para tomar decisiones de negocio.
Metodología
Clase magistral con presentación de teoría y casos prácticos donde se solicitará la participación de los asistentes para promover la construcción de conocimiento y el pensamiento crítico en torno a los casos presentados.
Programa
Qué es y qué no es People Analytics.
Diseño y coordinación de proyectos de People Analytics.
– Cultura del dato.
– Detección de problemas a resolver.
– Fuentes de datos.
– Equipo multidisciplinar.
– Herramientas.
Métricas y visualización.
– Conceptos básicos de estadística descriptiva y estadística inferencial.
– Principales KPI’s.
– Aspectos clave en la creación de cuadro de mando.
Casos de uso de People Analytics.
– Reclutamiento y selección: Optimización de los procesos de reclutamiento y selección.
– Desarrollo profesional: Detección de líderes informales.
– Compromiso y satisfacción: Análisis automático de los comentarios de los empleados.
– Predicción de rotación.
Horario
Jueves, 5 de noviembre de 2020
9:00 h. Recepción de asistentes
9:10 h. Qué es y qué no es People Analytics
10:00 h. Diseño y coordinación de proyectos de People Analytics
12:00 h. Descanso
12:30 h. Métricas y visualización
14:30 h. Descanso
16:00 h. Casos de uso de People Analytics
18:00 h. Fin del seminario
Experto
Ana Valera Rubio
Consultora profesional en Recursos Humanos, especialista en People Analytics e innovación, con más de 10 años de experiencia en el sector.
Licenciada en Psicología por la UAM, Máster en educación y TIC por la UOC y Máster en Dirección de Recursos Humanos por EAE Business School.
Hasta mayo de 2020 desempeñó el cargo de People Analytics manager en Securitas Direct, donde creó uno de los primeros departamentos de People Analytics en España. En este tiempo, dos de los proyectos en los que trabajó fueron galardonados en los Premios Expansión a la innovación en RRHH (2018 y 2019).
Anteriormente desempeñó el cargo de Client Partner para proyectos de People Analytics en el Instituto de Ingeniería del Conocimiento, centro pionero en analítica de datos, participando en proyectos para compañías como Grupo Santander, Correos, Indra, Repsol o BBVA, entre otras.
Además, es docente en Universidades y Escuelas de Negocio, y ponente en eventos de RRHH.
Inscripción
Para reservar plaza es necesario enviar el formulario de inscripción debidamente cumplimentado, adjuntando el comprobante del pago de la cuota de inscripción al correo esdeveniments@aedipecatalunya.com.
Plazas limitadas. La reserva de plaza se realizará por estricto orden de recepción completa de la documentación requerida.
Cuota de Inscripción
Para la formalización de la reserva de plaza es imprescindible el abono de la cuota de inscripción por transferencia bancaria en la cuenta indicada en el formulario de inscripción:
• Asociados……………………….. 325 € + 21% IVA
• No Asociados………………….. 450 € + 21% IVA
