Rosa Mª Virolés

Sesión de enero del Foro de Relaciones Laborales

Sesión de enero del Foro de Relaciones Laborales

  El pasado 27 de enero de 2020 se celebró la primera sesión del año 2020 del Foro de Relaciones Laborales Organizado por el Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en Recursos Humanos y la Esade Law School, con la colaboración de AEDIPE Catalunya, y con la participación de la Magistrada de la Sala IV de(…)

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Sesión de septiembre del Foro de Relaciones Laborales

Sesión de septiembre del Foro de Relaciones Laborales

  El lunes 30 de septiembre se celebró una nueva sesión del Foro de Relaciones Laborales organizado por el Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH y el Esade Law School, con la colaboración de AEDIPE Catalunya.   Dirigida por Salvador del Rey, socio del Área Laboral de Cuatrecasas y presidente del Instituto Cuatrecasas de(…)

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Sesión de abril del Foro de Relaciones Laborales

Sesión de abril del Foro de Relaciones Laborales

  El lunes 29 de abril se celebró una nueva sesión del Foro de Relaciones Laborales organizado por el Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH y el Esade Law School, con la colaboración de AEDIPE Catalunya.   Dirigida por Salvador del Rey, socio del Área Laboral de Cuatrecasas y presidente del Instituto Cuatrecasas de(…)

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Convocatoria de abril del Foro de Relaciones Laborales. 29/04/2019

Convocatoria de abril del Foro de Relaciones Laborales. 29/04/2019

  El próximo lunes 29 de abril se celebrará una nueva sesión del Foro de Relaciones Laborales que organizamos el Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH y el Esade Law School con la colaboración de Aedipe Catalunya        Fecha: Lunes 29 de abril de 2019      Hora: de 15:30 a 17:30 h.  (…)

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Sesión de septiembre del Foro de Relaciones Laborales

Sesión de septiembre del Foro de Relaciones Laborales

  El martes 25 de septiembre se reanudaron el Foro de Relaciones Laborales tras la parada para el verano, la séptima sesión del año organizada por el Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH y el Esade Law School, con la colaboración deAedipe Catalunya.   La sesión de este mes fue a cargo de la(…)

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Sesión de mayo del Foro de Relaciones Laborales

Sesión de mayo del Foro de Relaciones Laborales

  El lunes 28 de mayo se celebró la quinta edición del Foro de Relaciones Laborales organizado por el Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH y el Esade Law School, con la colaboración de Aedipe Catalunya.   La sesión de este mes fue a cargo de la Sra. Rosa Mª Virolés, magistrada del Tribunal(…)

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Sesión de enero del Foro de Relaciones Laborales

Sesión de enero del Foro de Relaciones Laborales

  El último lunes del mes de enero se ha celebrado la primera edición de este año del Foro de Relaciones Laborales.   En la primera sesión del año, con la habitual expectación de cada edición, hemos contado con la Sra. Rosa Mª Virolés, magistrada del Tribunal Supremo, con quien se han analizado los siguientes(…)

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Nueva convocatoria del Foro de Relaciones Laborales. 29/01/2018

Nueva convocatoria del Foro de Relaciones Laborales. 29/01/2018

  Retomamos las sesiones del Foro de Relaciones Laborales organizado por el Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH y el Esade Law School, con la colaboración de AEDIPE Catalunya.        Fecha: lunes 29 de enero de 2018       Hora: de 15:30 a 17:30 h.      Lugar: ESADE   Avinguda Pedralbes, 60-62 · 08034 Barcelona  (…)

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Sesión de septiembre del Foro de Relaciones Laborales

Sesión de septiembre del Foro de Relaciones Laborales

  El martes 26, con el auditorio lleno, celebramos la sesión del Foro de Relaciones Laborales del mes de septiembre en la sede de Esade de Barcelona.   La Sra. Rosa Mª Virolés, magistrada del Tribunal Supremo, fue la encargada de analizar algunos de los pronunciamientos judiciales que se han producido últimamente en el Alto(…)

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​​El Supremo anula el control (previo) de los correos sindicales.

​​El Supremo anula el control (previo) de los correos sindicales.

  El Tribunal Supremo ha declarado nula la cláusula de un convenio colectivo que establecía que la empresa debía conocer el contenido de los correos remitidos por los sindicatos para poder autorizar su envío a través de las listas de distribución internas.   La sentencia del Tribunal Supremo, de 24 de julio, determina que dicha(…)

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