Aedipe Catalunya, en colaboración con  Both. People & Comms, convoca esta formación presencial para abordar cómo la comunicación interna puede ayudar a potenciar la cultura y el compromiso de los empleados.

En toda organización exitosa, una comunicación interna sólida y estratégica es fundamental. Este elemento clave facilita el desarrollo de una cultura corporativa cohesionada y la consecución de resultados. En el dinámico y competitivo mundo empresarial actual, liderar y gestionar cambios organizacionales manteniendo el compromiso de los colaboradores es esencial, y la comunicación interna desempeña un papel crucial en este aspecto.

En esta formación exploraremos la importancia de la comunicación interna para mantener el compromiso y fortalecer la cultura organizacional. También veremos cómo la comunicación efectiva se vuelve aún más relevante en momentos de cambio.

Además, aprenderemos a diseñar una estrategia de comunicación interna integral y la pondremos en práctica mediante la elaboración de un plan que fomente la alineación, el compromiso y el éxito en la organización.

Formación diseñada exclusivamente para:

– Directivos
– Directores/as de RRHH
– Profesionales de comunicación que, entendiendo la importancia de la comunicación interna, quieren aprender cómo utilizarla de la manera más efectiva para dar respuesta a los retos de su organización

• Comprender la relación entre la comunicación interna, el engagement y la cultura corporativa.

• Comprender la importancia de la comunicación interna en el entorno empresarial en constante evolución.

• Aprender estrategias y técnicas efectivas para comunicar el cambio de manera clara y persuasiva y adquirir habilidades para gestionar la resistencia al cambio a través de una comunicación interna adecuada.

• Adquirir conocimientos sobre los elementos clave de un plan estratégico de comunicación interna.

• Identificar las mejores prácticas y herramientas para implementar un plan estratégico de comunicación interna efectivo.

La formación se realizará de manera dinámica con participación activa y continua de los asistentes.

Este enfoque interactivo y práctico permitirá a los participantes aplicar directamente sus conocimientos en situaciones reales.

• Introducción a la comunicación interna estratégica

– Definición y conceptos clave de comunicación interna (CI).
– Importancia de la CI en las organizaciones.
– Beneficios de un plan estratégico de CI.
– El Engagement.
– Casos de estudio y ejemplos de éxito.

• Introducción a la cultura organizativa

– Definición de cultura corporativa.
– Importancia de la CI en la formación y el fortalecimiento de la cultura corporativa.
– Definición y alineación de valores. Bajada a comportamientos.
– Comunicación, cultura, valores y comportamientos de una organización.
– Casos de estudio y ejemplos de organizaciones con una CI exitosa y una cultura corporativa sólida.

• La comunicación interna como palanca de transformación

– El cambio organizacional.
– Importancia de la CI en momentos de cambio.
– La rueda del cambio.
– Casos de estudio y ejemplos de éxito.

• Cómo hacer una estrategia de comunicación

– Evaluación de la situación actual de la CI en la organización. DAFO.
– Identificación de los públicos internos y sus necesidades de comunicación.
– Selección de canales más adecuados.
– Nuestros líderes, nuestros mejores canales de comunicación (cascadeo).
– Planificación de acciones, actividades y eventos de CI: como fomentar la participación.
– Medición: como establecer indicadores para medir el plan.

• Implementación práctica

– Puesta en práctica de los conocimientos adquiridos a través de un ejercicio de planificación.
– Retroalimentación grupal y discusión de casos reales.
– Resumen de los aspectos clave del programa.
– Recursos adicionales y recomendaciones para continuar aprendiendo.

• Cierre y conclusiones

– Resumen de los aspectos clave del programa.

Comprender la importancia y la relación entre la comunicación interna, el engagement y la cultura corporativa, especialmente ante un proceso de cambio organizacional.

Poder definir estrategias efectivas y elaborar un plan de comunicación interna que alinee la comunicación con la cultura corporativa y con la consecución de sus objetivos estratégicos.

Conocer las últimas tendencias y los casos de éxito de organizaciones multinacionales para inspirar a los participantes.

 

 

Plazas limitadas. La reserva de plaza se realizará por estricto orden de recepción completa de la documentación requerida.

La cuota de Inscripción es de:

  • Asociados……………………….. 325 € + 21% IVA
  • No Asociados…………………… 450 € + 21% IVA

La inscripción incluye 

  •    Asistencia al seminario
  •    Material de trabajo
  •    Desayuno
  •    Almuerzo de trabajo
  •    Certificado de asistencia