Puesta en marcha del estudio “People & Change, Review 2018”

Puesta en marcha del estudio “People & Change, Review 2018”

 

La realidad empresarial que vivimos se caracteriza por el intenso ritmo de cambio que toda compañía debe mantener para hacer frente a un entorno competitivo cada vez más exigente. Y pocas veces nos paramos a pensar sobre las propias bases de ese cambio: ¿en qué se diferencia el cambio que estamos viviendo frente a otras épocas?, ¿se está incrementado?, ¿por qué?, ¿cuáles son las tendencias de futuro? y, sobre todo, ¿qué debemos cambiar en nuestras compañías y en nosotros mismos para ser más eficientes en la gestión del cambio?

En este contexto, Breakthru con la colaboración de Aedipe Catalunya y de la Universidad de Cantabria, impulsamos el estudio “People & Change Review 2018” con el objetivo de proporcionar una visión actualizada sobre los procesos de cambio que viven hoy las empresas y sobre el rol que desempeñan en ellos las personas que forman parte de la organización a la hora de superarlos con éxito.

El pasado 28 de junio pusimos en marcha la primera fase del estudio con la celebración del primer focus group cualitativo. Dinamizado por Ángel Gutiérrez (socio director de Breakthru) y con la inestimable colaboración y aportaciones de responsables de Recursos Humanos, el focus group avanzó en el objetivo de esta primera fase del estudio, la identificación de las variables críticas que condicionan los procesos de gestión del cambio en las organizaciones.

Con el informe resultante de los focus group, será en septiembre que iniciaremos la segunda fase del estudio con la encuesta cuantitativa.

 

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