Nuevos Paradigmas de la Retribución Salarial

Nuevos Paradigmas de la Retribución Salarial

Nuestra Asociación, junto con EAE Business School organizó una sesión presencial y webinar en la sede de EAE el pasado 13 de julio.

 

Con la participación de Carlos Delgado , Presidente de COMPENSA Capital Humano, de Emilio Gálvez , Responsable de Relaciones Laborales de Volkswagen GRS y de Mayte Moreno , CEO Monday Happy Monday, se trataron las nuevas tendencias en cuanto la retribución salarial.

Muchas empresas todavía basan el sistema retributivo de sus trabajadores en la retribución fija, mejorada o no de forma individual. Pero las necesidades de los trabajadores han cambiado , no sólo buscan un empleo retribuido, sino la posibilidad de crecer personal y profesionalmente.

«Lo más importante no es lo que ofrece la Compañía, es el que percibe cada empleado.»

 

Se deberá, entonces, ir sustituyendo el paradigma constituido por la retribución fija económica como única contraprestación a un tiempo de trabajo rígido, y empezar a implementar compensaciones de naturaleza no económica.

La correcta retribución será elemento motivador y determinante, que marcará la implicación de los empleados con el proyecto empresarial.

Aquí tienes el vídeo de la sesión completa:

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