• La importancia de conocer cómo se mueven las generaciones 2.0 y su gran aporte a la consecución de los objetivos de la empresa
• Reclutamiento y Selección 2.0. La nueva forma de encontrar talento
• Características de un Seleccionador y Candidato Senior o Millennials

• Las personas, nuestro activo más importante (ahora sí)
• Más allá de la satisfacción y el “engagement”: ¿qué sienten las personas de nuestra empresa por su trabajo?
• La felicidad en el trabajo, una cuestión muy seria y con lógica de negocio

• ¿Por qué Linkedin?
• Una herramienta con oportunidades que van mucho más allá del entorno profesional
• Cómo sacar mejor provecho de LinkedIn desde una perspectiva de RR.HH.

12.00 a 12.55 h. Mesa Redonda Gestión del Cambio: Pasar de la empresa escondida a la empresa visible.

• ¿Cómo reforzar el cambio transformacional hacia una cultura 2.0?
• ¿Deben o no deben usarse las Redes Sociales durante la jornada laboral?
• El aumento de la Resiliencia del Empleado es directamente proporcional a una buena actitud de cambio por parte de la empresa.

Modera: María Redondo – @mariaredondo

Participan: Virginio Gallardo – @virginiog, Ana Ferrer – @anaferrhh y Laura Rosillo – @laurarosillo