Hacia un liderazgo humanista y transformador

Hacia un liderazgo humanista y transformador

 

El pasado 26 de febrero Aedipe Catalunya, con la colaboración de MRC International Training, reunió cerca de 300 profesionales en el auditorio del IESE en la jornada “Revolución humanista para transformar los negocios”.

 

La bienvenida institucional fue a cargo de Desirée Jansen, Associate Director Development del IESE, y de Pere Ribes, Presidente de Aedipe Catalunya, que agradecieron el interés y la confianza de los profesionales con su asistencia a la jornada.

Robert Karro, Socio-Director de MRC International Training, presentó el ponente principal de la jornada, Bob Chapman, destacando como alguien que quiere mejorar el mundo a través del tipo de liderazgo que impulsa en sus empresas.

Bob Chapman, CEO y fundador del grupo Barry-Wehmiller, expuso su visión de la dirección empresarial basada en un enfoque humanista. La forma en que lideramos nuestras organizaciones impacta en la forma de vivir de las personas.

En una hora de ponencia inspiró a los asistentes, a través de su experiencia personal, animando a dirigir las organizaciones desde un liderazgo consciente, centrado en las personas.

Chapman destacó el impacto que genera la actividad profesional en la vida personal, y defendió que las empresas deben esforzarse para que sus trabajadores se sientan bien. En esta línea, a las empresas del grupo que dirige el éxito empresarial no está en el poder o los resultados económicos, sino en la forma en que se mejora la vida de las personas.

Una filosofía que requiere una nueva visión estratégica, impulsar la implicación de los empleados para mejorar su satisfacción, mejorar la cultura corporativa y desarrollar líderes que puedan inspirar a sus equipos y trabajadores.

    

Para completar la exposición, Sara Hannah y Matt Whiat, Managing Partner y founding Partner respectivamente de Chapman & Co Leadership Institute, aportaron la vertiente más práctica, y destacaron que cuando cuidamos de nuestra gente, ellos cuidan de nuestro negocio, y que en la tarea de tener motivados e implicados a los trabajadores, lo que inspira a las personas está vinculado con las emociones, no en el negocio ni en el dinero.

Después de un interesantísimo turno de preguntas, la jornada finalizó con un espacio de networking en el que pudimos compartir reflexiones e ideas sobre la temática de la jornada, y disfrutar de un pequeño desayuno.

 

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