Aula Employer Branding. Cómo conseguir una marca empleadora que nos ayude a fidelizar y atraer el mejor talento. 18/06
En un mundo en constante cambio, el talento es el mayor activo de las organizaciones para garantizar un crecimiento sostenible.
En los últimos años las prioridades de las personas han cambiado, por lo que las empresas deben adaptarse y tienen el reto de diferenciarse a partir de una Propuesta de Valor al Empleado/a atractiva, que les permita atraer y fidelizar el talento en un entorno laboral altamente competitivo.
En esta formación entenderemos el valor de la reputación de marca empleadora, aprenderemos a crear una Propuesta de Valor al Empleado/a auténtica e inspiradora, así como comprender cómo desarrollar una estrategia efectiva de Employer Branding, a partir de las principales tendencias y mejores prácticas.
Espai: Hotel Evenia Rosselló (C/ Rosselló, 191 · 08036 Barcelona)
Formato: presencial
Horas lectivas: 7 horas
Grupo con plazas limitadas
Programa: descárgate el programa en pdf
A quien va dirigido
Formación diseñada para:
– Directivos
– Directores/as de RRHH
– Profesionales que, entendiendo la importancia del Employer Branding, quieren aprender cómo crear una propuesta de valor y como desarrollar una estrategia eficaz para amplificarla.
Objetivos
• Conocer el valor del Employer Branding para el éxito de las organizaciones.
• Aprender a crear una Propuesta de Valor al Empleado/a atractiva, auténtica e inspiradora.
• Entender cómo crear una estrategia de Employer Branding.
• Descubrir las principales tendencias actuales y best practices.
Metodología
Mezclaremos parte teórica con ejercicios y dinámicas prácticas y compartiremos casos inspiradores.
Programa
• Presentación
• El valor del Employer Branding
• La Propuesta de Valor al Empleado/a
• ¿Conoces a tu candidate persona?
• Estrategia de Employer Branding
• Employer Branding y presencia digital
• Employee Voice
• Ser transparentes
• Generación Z: quiénes son y qué quieren
• Tendencias
• Best Practices
• Conclusiones
Resultados esperados
Comprender la importancia de la reputación como marca empleadora y entender su relación con la cultura organizativa, el engagement de los empleados y su fidelización, y la fuerza que tiene para atraer a nuevo talento.
Poder definir una propuesta para el empleado/a atractiva y amplificarla a partir de una estrategia de employer branding.
Conocer las últimas tendencias y los casos de éxito de organizaciones multinacionales para inspirar a los participantes.
Expertas
Diana Puig
Directora del área Internal Comms & Engagement de Both People & Comms
Con más de 20 años de experiencia como consultora de comunicación para empresas multinacionales, es especialista en comunicación interna y externa, branding, relaciones públicas, publicidad y marketing digital.
Tras cinco años en Agencia de Medios, se incorporó a MANGO, ocupando diferentes cargos dentro del departamento de comunicación. Su último cargo fue la de Dircom, cubriendo las líneas de negocio en 110 mercados de todo el mundo.
Actualmente lidera el equipo de Internal Comms & Engagement en Both People & Comms, donde acompaña a empresas que están en procesos de transformación cultural y digital, impulsando la CI como factor clave de éxito para ayudar a las personas a abrazar el cambio, mejorando la motivación y el compromiso de los empleados, conectando con sus valores y la cultura corporativa. Promueve el bienestar en las empresas y las ayuda a desarrollar e implementar estrategias basadas en la inclusión y la diversidad como eje de atracción y compromiso.
Mabel Amorós Rodríguez
Internal & Corporate Communications de Both People & Comms
Consultora senior de comunicación especializada en comunicación interna y Employer Branding. Amplia experiencia en comunicación externa, marketing digital, diseño gráfico y relaciones públicas.
Inició su carrera trabajando en empresas y organizaciones no gubernamentales como la Mental Health Research Institute o the New South Wales’ Ministry of Health en el Reino Unido y en Australia. Al volver a Barcelona trabajó en el área de Comunicación Corporativa y Comunicación Interna en ALDI varios años y finalmente se incorporó en Both People & Comms como consultora en el área de Comunciación Interna & Engagement, donde se ha especializado en proyectos de reputación de marca empleadora, creación de EVP, cultura organizativa y engagement.
Inscripción
Plazas limitadas. La reserva de plaza se realizará por estricto orden de recepción completa de la documentación requerida.
La cuota de Inscripción es de:
• Asociados……………………….. 325 € + 21% IVA
• No Asociados…………………… 450 € + 21% IVA
La inscripción incluye
• Asistencia al seminario
• Material de trabajo
• Desayuno
• Almuerzo de trabajo
• Certificado de asistencia
