Yolanda Romero, ponente de Revolución IA. Nuevos retos, nuevos liderazgos. Foro Aedipe Catalunya 2024. 21/05/2024. Inscríbete
Yolanda Romero, Responsable de formación y sensibilización en IA+Igual, es una de las destacadas ponentes del Foro Aedipe Catalunya 2024.
La IA en procesos de RRHH: el riesgo está en los sesgos
Cuando un modelo de algoritmo de IA genera resultados no equilibrados, inequitativos o injustos se dice que alucina. ¿Alucina la IA o alucinamos nosotros?
En realidad, el modelo no distingue entre un dato con calidad de otro sin ella, simplemente lo incorpora dándolo por válido y repicándolo si las reglas que le proporcionamos lo contienen; “hereda” nuestros sesgos inconscientes consolidándolos dentro de su dinámica de aprendizaje de machine learning.
Las direcciones de RRHH tienen el reto y la oportunidad de hacer valer su conocimiento de los procesos de gestión de talento para darle sentido ético, normativo y reputacional al uso de la IA en ellos.
Yolanda Romero
Responsable de formación y sensibilización en IA+Igual
Con más de 20 años de experiencia como consultora especializada en proyectos de transformación organizativa, liderazgo y gestión de personas, ha desarrollado su carrera profesional en la consultoría estratégica y RRHH, participando y dirigiendo múltiples proyectos en instituciones públicas y privadas (Microsoft, SAP, SEPI, GALP, Grupo Saint Gobain, Belbin, Acciona etc.). En 2013 fundó Intalentgy, consultora especializada en proyectos de transformación organizativa y talento.
Apasionada de la comunicación y la divulgación, es ponente habitual en diversas instituciones y empresas (CEU, ORH, APD, Cámara de Valladolid) y coautora del libro “Abogacía y Mujer: lidera tu carrera hacia el éxito”.
Actualmente, colabora estrechamente con ORH y es Coordinadora de programas e Itinerarios formativos en IA+ Igual.
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