Webinar ¿Qué se busca en los profesionales de la dirección de personas para liderar el cambio con éxito? 21/05/2021
Aedipe Catalunya, con la colaboración de Lukkap, organiza este encuentro virtual con headhunters para conocer qué tendencias, capacidades y habilidades son las que más se valoran en los directivos del área de personas.
Ante el nuevo entorno disruptivo y digital, el rol de la dirección de personas tiene un gran reto por delante: adaptarse para dar respuesta a las nuevas necesidades de las organizaciones. Así, saber qué buscan y qué esperan las compañías será crucial para que los directivos estén preparados para diferenciarse en un mercado laboral cambiante y más competitivo que nunca.
En este webinar, headhunters con amplio conocimiento y gran experiencia acerca del mercado y de la búsqueda de empleo directivo, compartirán con los asistentes qué es lo más buscado en los perfiles de la dirección de personas a la hora de liderar el cambio. Para ello, hablaremos de tendencias y de hacia dónde se dirige la figura de los directivos ante el nuevo contexto de transformación y digitalización; descubriremos qué capacidades y habilidades son las más demandadas por las organizaciones y los headhunters y, sobre todo, cuáles son las claves para mejorar la empleabilidad y el desarrollo de los profesionales en esta nueva era.
Isabel Jaquotot
Consultora en Spencer Stuart
Cuenta con veinte años de experiencia en Executive Search trabajando a nivel nacional e internacional, reclutando ejecutivos senior para una variedad de clientes
Su ámbito de experiencia está centrado en RRHH, Digital, Marketing, Ventas y Dirección General principalmente en las industrias de Consumo, Retail y Ocio.
Además, es miembro de la práctica de Servicios de Consultoría de Liderazgo, donde ha asesorado a clientes en evaluaciones de directivos, así como en proyectos de sucesión y diagnóstico y alineación cultural.
Antes de incorporarse a Spencer Stuart, trabajó en Adecco durante 10 años, donde fue responsable de Calidad y de Políticas de Selección y coordinando un amplio equipo en España.
Es Licenciada por ICADE, tiene un MBA en RRHH del Instituto de Empresa y un PDD en el IESE.
Pedro Lerma
Partner en Heidrick & Struggles
Cuenta con 15 años de experiencia en el sector de búsqueda y selección de directivos, además de tener una gran trayectoria en el entorno del Private Equity, a nivel internacional y en todo tipo de sectores. Todo ello le ha permitido reclutar a Directores de RRHH en compañías de diferentes sectores y tamaños.
Antes de incorporarse a Heidrick & Struggles, trabajó durante 11 años en Russell Reynolds, firma de búsqueda global. Ha asesorado a empresas de capital riesgo en los planes de sucesión de los equipos directivos, incluyendo el nombramiento de directores ejecutivos y no ejecutivos.
Es licenciado en ADE por la Universidad de Barcelona y comenzó su carrera como auditor del sector público en Horwath.
Gabino Stuyck
Partner en Heidrick & Struggles
Cuenta con más de 15 años de experiencia en la búsqueda de ejecutivos. Experto en la construcción de relaciones comerciales en diversos entornos e industrias como la digital, TMT, consultoría y asesoramiento, capital privado. Ha desarrollado su carrera internacional en Europa, Oriente Medio, América Latina y Estados Unidos.
Antes de unirse a Heidrick & Struggles, fue socio de Amrop Seeliger y Conde, donde se centró en el mercado estadounidense y latinoamericano desde las oficinas de Houston y Miami; y director de SThree plc, donde inició su carrera en el mundo de la búsqueda y selección desempeñando un papel activo en el desarrollo estratégico internacional de la compañía.
Comenzó su carrera en el sector bancario en Citigroup, donde desempeñó un papel centrado en la banca privada en Dubai.
Es licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid, y Máster en Negocios Internacionales en la European Business School de París.
INSCRIPCIÓN
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