Tecnología al servicio de la gestión de personas

Tecnología al servicio de la gestión de personas

 

Aedipe Catalunya celebró, el pasado 9 de diciembre, con la colaboración de The Valley, un nuevo webinar, con la participación de 80 profesionales, para abordar las últimas tendencias tecnológicas aplicables a RRHH.

 

 

Jordi Goro, Gerente de Aedipe Catalunya, abrió la jornada destacando la creciente aparición de tecnologías punteras y la importancia de aplicarlas en el día a día en RH, y presentó al ponente de la jornada.

Rafael Llanes, Profesor en The Valley y CEO de Skyview Spain, nos introdujo diferentes tecnologías que nos dan un importante valor añadido y cómo implementarlas en RH y beneficiarnos de ellas.

Las tecnologías, introdujo, han tenido un importante impacto en todos nosotros personalmente como usuarios y eso tenemos que llevarlo a nivel empresarial. La realidad es que el impacto que tienen en el ámbito personal (velocidad de cambios, diversidad de aplicaciones adaptables a cada persona, empoderamiento del usuario …) no se ve reflejado en el mundo profesional, donde se siempre muy por detrás y donde es el usuario quien debe adaptarse a la rigidez de grandes programas. En las empresas hay que adaptar las tecnologías de forma que se adapten más a las personas y así hacer más eficientes los procesos de trabajo.

Las buenas noticias es que con la tecnología se puede hacer, cada vez más, de todo, que se puede adaptar el uso avanzado que ya hacemos a nivel personal, y que las aplicaciones son cada vez más fáciles de implementar y gestionar.

El objetivo dentro de las empresas debe ser que la tecnología esté al servicio de la persona, que prime la calidad frente a la cantidad de tiempo conectado, buscar el bienestar en la experiencia de usuario, y dotar de factores diferenciales a las personas .

La innovación en tecnología en las áreas de Personas nos puede suponer importantes ahorros en tiempo y dinero, una mejora en la competitividad, una evidente mejora en la eficiencia (reducción o eliminación de procesos en papel, mejora de sistemas de introducción de datos, comunicación entre sistemas …), y buscar la satisfacción de los usuarios poniendo la tecnología al servicio de las personas.

Rafael Llanes nos mostró y explicar, con diferentes casos prácticos, la aplicación de tecnologías y el beneficio de innovar en el área de personas y en temas como la automatización en la gestión y documentación de nuevas incorporaciones, como medir la satisfacción del empleado, behavioral Language, social recruiting, formación gamificada, o la gestión del onboarding & inbording.

Para finalizar su exposición, respondió a las interesantes preguntas que los asistentes fueron remitiendo durante la sesión.

 

 

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