El 58º Congreso Internacional de Aedipe se celebró los días 29 y 30 de mayo de 2025 en el Auditorio de la Mutua Madrileña, en el corazón financiero de Madrid. El evento reunió a más de 500 profesionales del ámbito de los recursos humanos, la gestión del talento y la transformación organizativa.

Consolidado como un foro de referencia, el Congreso ofreció un espacio único para reflexionar sobre las macrotendencias que están redefiniendo el mercado laboral: inteligencia artificial, sostenibilidad, disrupción tecnológica, geopolítica y evolución demográfica.

Durante dos intensas jornadas, el encuentro brindó una experiencia transformadora que abordó el futuro del empleo desde múltiples perspectivas, al tiempo que promovió la conexión entre una comunidad de líderes comprometidos con el desarrollo del talento y la construcción de organizaciones más humanas, innovadoras y éticamente responsables.
Una cita imprescindible para quienes aspiran a anticipar, comprender y liderar los grandes desafíos del trabajo en el siglo XXI.

Contenido y ponentes destacados

Durante dos días, los asistentes disfrutaron de conferencias, mesas redondas, estudios internacionales y experiencias prácticas a cargo de expertos de alto nivel.
Comenzamos con Ignacio de la Torre, economista jefe de Arcano, quien compartió una visión macroeconómica y geopolítica global para 2025.

Nuria Oliver, PhD, ponente de la tarde del jueves, presentó una ponencia sobre Inteligencia Artificial socialmente sostenible, destacando el impacto ético, económico y regulatorio de la IA.

Marian Rojas-Estapé, psiquiatra y conferencista, dio el pistoletazo de salida a la segunda jornada con su charla inspiracional «Reinventarse para el futuro», enfocada en autocuidado, liderazgo y resiliencia emocional.

Simon Dolan, presidente de la Global Future of Work Foundation, expuso los paradigmas del nuevo mundo laboral, promoviendo su “brújula triaxial” basada en valores, talento y pasión.

También destacaron las intervenciones de Juan Luis Arsuaga, Pilar Jericó, Fernando Botella, Mercedes Almendro, Ana Sainz Martín, Álvaro Rovira, Sandra Botas y Guillermo Tena, entre otros referentes, quienes compartieron valiosas reflexiones y aprendizajes que enriquecieron el debate sobre el presente y futuro de la gestión de personas

Temáticas relevantes

Transformación del mercado laboral

Las ponencias abordaron la automatización, el trabajo híbrido, la gig economy y los nuevos desafíos en liderazgo. Se discutió el impacto de la IA en la productividad, los riesgos de exclusión digital y la ética algorítmica.

Macrotendencias globales

Se identificaron cinco grandes vectores que remodelan el trabajo: cambio tecnológico, transición ecológica, cambios demográficos, fragmentación geoeconómica e incertidumbre económica. Estas tendencias fueron analizadas en el marco del Future of Jobs Report 2025 del Foro Económico Mundial.

Impacto de la Inteligencia Artificial

Tanto Nuria Oliver como Ignacio de la Torre señalaron cómo la IA transformará radicalmente el empleo, generando nuevas profesiones y desplazando otras. Se subrayó la necesidad de regulación ética y colaboración internacional.

Experiencias, networking y actividades

El congreso fue también una experiencia social, con espacios destinados a la conexión entre asistentes (Networking Aedipe by Steelcase), zona de café 24/7 by Nespresso, un photocall que tuvo gran aceptación entre los asistentes, o la edición anticipada de la Feria del Libro de RRHH en colaboración con Fnac, donde algunos autores firmaron ejemplares.

Además, se celebró la cena oficial en el Hotel Eurobuilding la noche del 29 de mayo, reforzando los vínculos profesionales en un entorno distendido.

Clausura

El acto de clausura estuvo a cargo de Susana Gómez Foronda, presidenta de Aedipe Centrho, quien resumió las conclusiones del encuentro e invitó a los asistentes al 59º Congreso Internacional, anunciado por Beatriz Ilundain (Navarra – La Rioja).

Agradecimientos

La conducción del evento estuvo a cargo de Loles Sala, quien aportó elegancia, dinamismo y una sólida trayectoria en el ámbito de los recursos humanos, elevando cada momento del Congreso con profesionalismo y cercanía.

La organización expresó un agradecimiento muy especial al equipo organizador, cuyo compromiso y dedicación fueron clave para el éxito del encuentro, así como a todos los patrocinadores que hicieron posible esta edición, cuyo apoyo ha sido fundamental para impulsar este espacio de aprendizaje, conexión e inspiración.