Sesión de febrero del Foro de Relaciones Laborales

Sesión de febrero del Foro de Relaciones Laborales

 

El pasado 25 de febrero de 2019 se celebró una nueva sesión del Foro de Relaciones Laborales organizado por el Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH y el Esade Law School, con la colaboración de Aedipe Catalunya.

 

La sesión va a ir a cargo de la Magistrada de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sra. Sara Pose Vidal.

La jornada trató prácticamente la totalidad de las sentencias del TSJC que la Magistrada había propuesto previamente, en concreto las siguientes:

– Sentencia nº 337/2019 de 23 de enero. Indefinidos no fijos.

– Sentencia nº 340/2019 de 23 de enero. En relación reintegro de capital coste a Mutua de AT.

– Sentencia nº 173/2019 de 17 de enero. Analiza el concepto retribución a efectos de principio de igualdad que deben tener los trabajadores de ETT respetos del resto de trabajadores de la empresa usuaria.

– Sentencia nº 6420/2018 de 7 de diciembre. Interesante reflexión sobre las diferencias entre el fraude de ley y el abuso de derecho.

– Sentencia nº 59/2019 de 10 de enero. Trata el Derecho al olvido en el ámbito de prueba de un expediente disciplinario.

– Sentencia nº 6237/2018 de 26 de noviembre. Respecto la interpretación de retribución fija en el sector Convenio Colectivo SISCAT.

– Sentencia nº 6197/2018 de 23 de noviembre. Sobre si una ETT puede cometer infracción de cesión ilegal de trabajadores, a propósito de una conocida línea aérea que organizó la totalidad de sus recursos humanos en BCN, contratando a través de una ETT.

– Sentencia nº 526/2019 de 1 de febrero. Analiza la novación objetiva y subjetiva en relación a contratos de obra y servicio.

En definitiva un tarde de actualización profesional de primer nivel de la mano de una ponente con una gran experiencia y habilidad didáctica.

La próxima sesión del Foro de relaciones Laborales está prevista para el 25 de marzo.

Informa: Jesús Geli Fàbrega (Abogado)

 

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