Después del acuerdo entre el gobierno y los agentes sociales, se ha publicado en el BOE el Real Decreto-ley 30/2020, de medidas sociales en defensa del empleo.

Entre las medidas acordadas destacan:

– La prórroga automática de todos los ERTE de fuerza mayor vigentes.
– La posibilidad de solicitar nuevos ERTE de fuerza mayor tanto por impedimento como por limitación de actividades en todos los sectores, altamente exonerados en cuotas.
– El establecimiento de exoneraciones en la cotización para empresas pertenecientes a sectores con una elevada tasa de cobertura por expedientes de regulación temporal de empleo y una reducida tasa de recuperación de actividad y su cadena de valor, con ERTE prorrogado, sin necesidad de solicitar uno nuevo.
– La percepción de una prestación extraordinaria para los trabajadores fijos discontinuos.
– La no reducción del porcentaje de base reguladora para calcular las prestaciones por ERTE cuando se hayan percibido 6 meses de prestación.
– El mantenimiento del “contador a cero” y el acceso a prestaciones de desempleo sin carencia previa.
– El mantenimiento de la limitación de repartir dividendos y de acceso a ayudas por empresas situadas en paraísos fiscales.
– El establecimiento de una nueva salvaguarda de empleo de 6 meses.

Puedes acceder al texto íntegro del RDL en este enlace: