Principales novedades en materia laboral 2019

 

El pasado 20 de mayo, coincidiendo con la celebración del International Human Resources Day, Aedipe Catalunya organizó, con la colaboración de AGM Abogados, una interesante jornada para explicar las principales novedades en normativa laboral.

 

Con el aforo completo, la sesión contó con más de 80 profesionales interesados ​​en estar actualizados de las repercusiones de las nuevas normas a aplicar.

Tras una breve presentación a cargo del presidente de Aedipe Catalunya, Pere Ribes , cogió la palabra el ponente de la jornada, socio del Área de Derecho Laboral de AGM Abogados, Luis San José Gras .

La medida estrella, y que crea mayor interés y dudas, es la obligación de hacer el registro de la jornada laboral de todos los trabajadores, regulado en el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, y de lo que posteriormente el Ministerio de Trabajo elaboró ​​una Guía sobre el registro de la jornada con la intención de facilitar su aplicación.

Luis San José repasó los principales puntos de la norma y sus vicisitudes, y aclaró conceptos sobre qué hay que registrarse y cómo, exclusiones a la norma, casuísticas concretas de algunos sectores, formas y obligaciones de registro, etc.

Además, también trató otros importantes reformas que han entrado en vigor este año, como el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, con medidas para garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres en materia laboral.

En este punto cabe destacar la modificación de los planes de igualdad efectiva: oportunidades, remuneración, periodo de prueba, permisos por nacimiento y cuidado del menor, etc.

El interés de los asistentes quedó patente en las muchas preguntas que se hicieron al finalizar la ponencia, y que continuaron en el café networking preparado para terminar la jornada.

 

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