Nueva convocatoria del Foro de Relaciones Laborales. 19/03/2018
El próximo lunes 19 de marzo el Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH y el Esade Law School, con la colaboración de AEDIPE Cataluña, organizamos una nueva sesión del Foro de Relaciones Laborales.
Fecha: lunes 19 de marzo de 2018
Hora: de 15:30 a 17:30 h.
Lugar: ESADE Avinguda Pedralbes, 60-62 · 08034 Barcelona
Para esta sesión contaremos con la presencia del Sr. Miquel Falguera, magistrado del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya, con quien analizaremos los pronunciamientos judiciales más relevantes que se hayan producido en el seno del Tribunal Constitucional y del Tribunal de Justicia de la Unión Europea durante los últimos meses en materia laboral, en temas tan relevantes como, entre otros, la videovigilancia, el control de los medios telemáticos por parte del empresario, la inclusión de una trabajadora embarazada en un despido colectivo, etc.
En el siguiente enlace se puede consultar la reseña con las sentencias que podrán ser objeto de análisis según la disponibilidad de tiempo de la sesión.
INSCRIPCIONES Y SOLICITUD DE INVITACIONES
ASOCIADOS
Los asociados a Aedipe Catalunya tiene acceso preferente para formalizar la inscripción. Para reservar una plaza es necesario seguir este enlace y rellenar los datos que se solicitan.
Una vez finalizada la inscripción recibirás un correo de confirmación. Las plazas se asignarán según estricto orden de inscripción.
NO ASOCIADOS
Una vez registradas las inscripciones de los asociados a Aedipe Catalunya, las plazas que queden libres se ofrecerán a los solicitantes no asociados.
Si eres beneficiario de una invitación de alguna de las plazas liberadas, nos pondremos en contacto contigo para indicarte los pasos a seguir.
Para asistir al evento es necesario registrarse, indicando nombre, apellidos, empresa, cargo y datos de contacto. Las plazas son limitadas y se asignarán por orden de confirmación.
El organizador se reserva el derecho de valorar y no aceptar cualquier registro.
El aforo del acto es limitado.
