El pasado 6 de marzo, la jornada Gestión de personas: claves para una gestión exitosa de carreras reunió un gran número de profesionales, logrando un éxito de participación y llenando el aforo.

El acontecimiento contó con las intervenciones de Xavier Marcet, presidente de Lead To Change, y David Reyero, People Business Partner a Sanofi Iberia, que compartieron reflexiones clave sobre la gestión del talento y el liderazgo. La sesión, moderada por Cristina Salvador, fundadora de Both People & Comms, generó un debate rico en ideas para afrontar los retos del futuro laboral.

Se abordaron cuestiones como el significado del éxito profesional, destacando valores como la plenitud personal, el propósito y el impacto positivo. También se reflexionó sobre la necesidad de un liderazgo humanista, que permita a los profesionales crecer en entornos de confianza y aprendizaje.

Otros temas relevantes fueron la conciliación, la gestión del talento intergeneracional y el equilibrio entre productividad y humanismo. Los ponentes coincidieron que el futuro del trabajo requiere combinar tecnología y valores, fomentando el pensamiento crítico y la innovación.

La sesión finalizó con un interesante turno de preguntas del público asistente que enriquecieron y complementar los puntos anteriormente tratados.

La jornada concluyó con un mensaje claro: el liderazgo del futuro tiene que ser colaborativo, flexible y humanista, capaz de conectar talento y propósito para impulsar tanto las personas como las organizaciones.

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