La tecnología al servicio de la concienciación de los riesgos laborales y su prevención

La tecnología al servicio de la concienciación de los riesgos laborales y su prevención

 

Aedipe Catalunya celebró la última jornada del año, en el Centro de Innovación e Investigación en Prevención de Riesgos Laborales del Hospital Asepeyo Barcelona, para hablar de innovación en prevención y comprobar cómo se trabaja para concienciar y ayudar a la reducción de riesgos laborales .

 

Pere Ribes, Presidente de Aedipe Catalunya, abrió la jornada destacando la especificidad de una jornada pensada para un grupo muy reducido de profesionales, y agradeciendo especialmente la colaboración y disposición de Asepeyo en mostrarnos nuevas formas de tratar la prevención desde el punto de vista de la innovación. Una vez más también agradeció el impulso y apoyo que suponen nuestros patrocinadores para fortalecer nuestra actividad asociativa.

Evarist Llenas, Director de Prevención de Asepeyo, llamó a sensibilizar a los principales responsables de las organizaciones, y en especial a los profesionales que gestionan personas, en la mejora de las habilidades, actitudes y conocimientos preventivos.

La experimentación de algunas de las problemáticas a prevenir se está haciendo a través de una serie de vídeos concienciadores, y también utilizando modernas tecnologías audiovisuales, como las que los asistentes pudieron probar en la segunda parte de la jornada.

Finalmente también destacó, como un auténtico reto a tratar, la prevención de riesgos psicosociales, y el problema que supone abordarlos. Evarist incidió en que el trabajo para reducir estos riesgos comienza en los responsables de los equipos, pudiendo ser importantes medidas como el apoyo a los trabajadores, la implantación de medidas de conciliación, la mejora en la gestión de la PRL, o la creación de programas contra el acoso, pero que es trabajo de todos los roles de la empresa trabajar para realmente reducirlos.

   

En este punto se dividió a los asistentes en tres grupos para poder disfrutar de un máximo aprovechamiento de los tres espacios de innovación que nos mostraron:

El espacio interactivo en ergonomía investiga sobre métodos de simulación de puestos de trabajo, y pudimos comprobar cómo se estudian diferentes trastornos musculares y esqueléticos y cómo la tecnología ayuda a reducir riesgos corrientes como los que suponen el esfuerzo continuado, la postura en el desarrollo de un trabajo o la repetitividad de movimientos.

En el espacio de realidad virtual, con el objetivo de hacer que un riesgo sea percibido como propio, pudimos experimentar dos experiencias de concienciación: una sobre las caídas en altura y una segunda sobre los riesgos psicosociales.

En el último espacio que compartimos nos mostraron el estudio y herramientas de prevención en materia de riesgo por agentes químicos mediante, por ejemplo, la extracción; y también por agentes físicos como son el ruido o las vibraciones. En materia de ruido nos mostraron soluciones como cortinas o paneles que absorben este exceso de ruido, o auriculares que te aísla del ruido, pero que a la vez te permiten comunicarte con la persona que tienes delante.

La jornada finalizó con un pequeño refrigerio y con muchos comentarios positivos al hecho de haber podido ver y probar in situ las innovaciones que nos presentaron.

 

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