Creando ventajas competitivas sostenibles: el papel de los factores psicosociales laborales como microfundamento estratégico
Ismael Sánchez-Herrera (Universidad de Castilla La Mancha), M.J Donate (Universidad de Castilla La Mancha) y A. Salas-Vallina (Universidad de Valencia) firman este artículo en el que pretenden destacar la importancia fundamental de identificar adecuadamente los recursos estratégicos la empresa, incluyendo elementos clave de la gestión de recursos humanos, como fuente de ventaja competitiva. (…)
