Los tres grandes riesgos del tratamiento de los datos de los trabajadores por RR.HH. 23/02/2018
Nueva jornada Aedipe Catalunya para tratar los riesgos que afectan a los departamentos de Recursos Humanos con la próxima entrada en vigor del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD).
Fecha: viernes 23 de febrer de 2018
Hora: de 8:45 a 11:00 h.
Lugar: Auditorio Torre Banc Sabadell Avinguda Diagonal 407 bis · 08008 Barcelona
El nuevo Reglamento General de Protección de Datos de la Unión Europea, que se aplicará plenamente a partir del cercano 25 de mayo, establece sanciones de hasta 20 millones de euros por el tratamiento incorrecto de datos.
En esta jornada veremos los principales riesgos que afectan a los departamentos de RR.HH. con la aplicación del RGPD.
Xavier Ribas
Abogado especializado en Derecho de las TIC desde 1987
Certified Information Systems Auditor – CISA (ISACA)
Certified in Risk and Information Systems Control – CRISC
Socio fundador de Ribas y Asociados
Profesor de Compliance Tecnológico, Director del Máster en Derecho de las TIC, Redes Sociales y Propiedad Intelectual (IT+IP) de ESADE
En su carrera ha obtenido destacados reconocimientos: escogido por Expansión como uno de los 25 abogados más destacados en España en 2013, designado por Best Lawyers como el mejor abogado del año 2013 i 2015 en materia de protección de datos y del año 2014 en materia de IT Law, Abogado del Año (2014) en el área de Protección de datos por Best Lawyers, o premio Mejor Abogado en Derecho Digital del Colegio de Abogados de Barcelona, entre otros.
Jornadas Aedipe Catalunya
Los tres grandes riesgos del tratamiento de los datos de los trabajadores por RR.HH.
8:45 h. Recepción de asistentes
9:05 h. Presentación y bienvenida
• Pere Ribes, presidentr de la Associació Catalana de Direcció de Recursos Humans.
9:15 h. Los tres grandes riesgos del tratamiento de los datos de los trabajadores por RR.HH.
• Xavier Ribas, socio y fundador de Ribas y Asociados
El ciclo de vida de los datos del trabajador, los datos que RR.HH. trata antes, durante y después de la relación laboral, y los peligros de cada fase. Los datos del trabajador que RRHH puede eliminar y los que no.
RIESGO 1. Los principales datos que RR.HH. trata y la obligación de informar al trabajador de su tratamiento.
RIESGO 2. Las principales finalidades a las que se aplican los datos del trabajador y la obligación de informar si cambian.
RIESGO 3. Las 80 categorías de proveedores que tienen acceso a datos de los trabajadores y el riesgo de no saberlo o de no controlarlos.
10:45 h. Turno abierto de preguntas
11:00 h. Café networking
INSCRIPCIÓN
ASOCIADOS
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Los asociados tienen preferencia a la hora de reservar plaza. Se asignarán según orden de inscripción.
NO ASOCIADOS
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Las invitaciones se repartirán en función de la disponibilidad.
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El organizador se reserva el derecho de valorar y no aceptar cualquier registro.
