Compensa Capital Humano renueva su compromiso y colaboración con aedipe catalunya

Compensa Capital Humano renueva su compromiso y colaboración con aedipe catalunya

 

Compensa Capital Humano colaborará con Aedipe Catalunya en el desarrollo de actividades formativas y de actualización para los responsables de recursos humanos.

 

Compensa Capital Humano y Aedipe Catalunya han renovado su acuerdo con el que la prestigiosa compañía que presta servicios para la mejora de la eficacia y eficiencia retributiva a las organizaciones y especialistas en la implantación de planes de compensación flexibles, se mantiene como uno de los principales patrocinadores de la asociación.

Carlos Delgado, presidente y consejero delegado de Compensa, y Pere Ribes, presidente de Aedipe Catalunya, han destacado la importancia de esta relación duradera y el impulso que aporta al conjunto de acciones dirigidas a los profesionales de la dirección y gestión de personas.

En el marco de las colaboraciones que realizarán ambas entidades, próximamente se presentarán los resultados del estudio sobre la Propuesta de Valor al Empleado (PVE) que pusieron en marcha en 2017. Este estudio aportará datos sobre las principales políticas y medidas implantadas en las organizaciones repecto a beneficios sociales, conciliación personal y laboral, entorno de trabajo, empresa saludable y tendencias.

Ambas entidades también generarán acciones encaminadas a la formación de los asociados en las nuevas tendencias en compensación y beneficios, completando el extenso abanico de temáticas abordadas en las actividades de la asociación.

La firma del acuerdo se ha llevado a cabo en las oficinas que Compensa Capital Humano tiene en Barcelona.

 

 


 


 

MRC International Training


Compensa Capital Humano es una empresa que presta, de forma integral, sus servicios en el ámbito de la consultoría, tecnología y gestión para la mejora de la eficacia y eficiencia retributiva de las organizaciones a través de una personalización de la propuesta de valor de cada empleado con una compensación total competitiva que se adecue a sus necesidades personales y alineada a la consecución de los objetivos de negocio proporcionando a las Direcciones de Recursos Humanos las herramientas necesarias para su ejecución, seguimiento y evaluación.

http://www.compensach.com/compensa/

 


 

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