Aula Virtual ChatGPT para RRHH. Descubre cómo la IA puede potenciar la gestión de talento. 19 y 20/03/2024

Aula Virtual ChatGPT para RRHH. Descubre cómo la IA puede potenciar la gestión de talento. 19 y 20/03/2024

 

Convocamos una nueva edición de esta formación online que tiene por objetivo capacitar a los profesionales de RRHH en la utilización eficiente de ChatGPT para optimizar los procesos propios de su desempeño.

 

La inteligencia artificial, en particular, ChatGPT, está desempeñando un papel crucial en la transformación de la gestión del talento. Más allá de modificar las tareas diarias en RRHH, esta tecnología fomenta la innovación y mejora la eficiencia en la gestión del talento, marcando así un cambio significativo en este campo

Esta formación está diseñada para capacitar a los profesionales de RRHH en la aplicación efectiva de ChatGPT en sus distintas funciones. En ella aprenderemos a diseñar estrategias efectivas para integrar ChatGPT en el día a día, mejorando así la eficiencia y efectividad de los procesos de RRHH y obteniendo una ventaja competitiva significativa.

Con la implementación de este tipo de innovaciones tecnológicas contribuiremos, además de a la modernización de los procesos de RRHH, al desarrollo y fortalecimiento de la marca empleadora.

 

 

 

Fechas y horarios:
Martes, 19 de marzo de 9:30 a 13:30 h.
Miércoles, 20 de marzo de 9:30 a 13:30 h.

Tutoría grupal:
Martes, 2 de abril de 17:30 a 19:00 h.

Formato: online
Plataforma: Zoom

Horas lectivas: 7 horas + 1,5 h. de tutoría grupal
Grupo con plazas limitadas

Programa: descárgate el programa en pdf

 

 

 

 A quien va dirigido

 

Dirigido a profesionales de RRHH que aspiran a ser líderes en la transformación digital de sus organizaciones y no quieren quedarse atrás en este cambio de era que viene marcado por la inteligencia artificial, ganando una clara ventaja competitiva con el uso de ChatGPT. 

 Objetivos

 

Los objetivos generales del programa son: 

– Capacitar a los profesionales de RRHH en la utilización eficiente de ChatGPT para optimizar procesos como la selección de talento, la formación, la evaluación del desempeño, el fortalecimiento de la marca empleadora, y la adaptación a los entornos normativos.

– Dar una ventaja competitiva al profesional en su desempeño. 
 
Los objetivos específicos según los puntos a tratar son:

– Comprender el impacto y las posibilidades de la IA en los procesos de RRHH.
 
– Aprender a iniciar con ChatGPT y a desarrollar prompts claros y precisos para obtener resultados óptimos en las tareas de RRHH.

– Aprender estrategias para integrar ChatGPT en la selección y reclutamiento de talento.

– Explorar cómo ChatGPT puede personalizar y mejorar los programas de formación, dotándolos de eficiencia y creatividad.

– Identificar formas en las que ChatGPT puede apoyar en la evaluación y retroalimentación del desempeño.

– Descubrir cómo utilizar ChatGPT para fortalecer la imagen de marca empleadora.

– Entender cómo ChatGPT puede ser una herramienta de asesoramiento y productividad en entornos normativos y de cumplimiento legal.

 Metodología

 

La formación combinará teoría y práctica, incluyendo presentaciones, ejemplos, demostraciones en vivo de ChatGPT y de otras herramientas de Inteligencia Artificial, casos prácticos y sesiones interactivas de preguntas y respuestas. Se fomentará la participación de los asistentes para maximizar el aprendizaje..

 Programa

 

Martes, 19 de marzo

• Introducción a ChatGPT en RRHH 

– Impacto y posibilidades de la IA en los procesos de RRHH.
– Cómo va a afectar la IA al entorno laboral.

• Primeros pasos con ChatGPT y creación de prompts efectivos 

– Iniciar con ChatGPT.
– Cómo desarrollar prompts claros y precisos.

• Talento y Selección 

– Estrategias para integrar ChatGPT en la selección y reclutamiento de talento.

• Formación y Desarrollo I

– Explorar cómo ChatGPT puede mejorar los programas de formación.

Miércoles, 20 de marzo

• Formación y Desarrollo II

– Personalización y eficiencia de programas formativos con ChatGPT.

• Evaluación de Desempeño

– Identificar cómo ChatGPT puede apoyar en la evaluación y retroalimentación del desempeño.

• Employer Branding 

– Descubrir cómo utilizar ChatGPT para fortalecer la imagen de marca empleadora.

• Derecho Laboral 2.0 

– Entender el uso de ChatGPT como herramienta en entornos normativos y de cumplimiento legal.

Martes, 2 de abril

Tutoria grupal.

– Sesión interactiva para resolver dudas, discutir aplicaciones prácticas y profundizar en temas específicos según las necesidades y preguntas de los participantes. Esta tutoría será un espacio abierto para intercambio de ideas, consejos personalizados y clarificación de conceptos presentados en los días anteriores.

 

 Resultados esperados

Al final de la formación, los participantes podrán:

• Comprender el rol de la IA en la modernización de los procesos de RRHH.
• Aplicar conocimientos prácticos de ChatGPT en diferentes áreas de RRHH.
• Diseñar estrategias efectivas para integrar ChatGPT en sus prácticas laborales.
• Mejorar la eficiencia y efectividad de los procesos de RRHH mediante la utilización de ChatGPT.
• Contribuir al desarrollo y fortalecimiento de la marca empleadora a través de innovaciones tecnológicas.

 

 Experta

 

 

Mamen Blanco

Directora de RRHH de la tecnológica Éxxita Be Circular y autora del libro «ChatGPT para RRHH», enfocado en optimizar la gestión de talento a través de la inteligencia artificial. Es también docente en formaciones sobre gestión digital del talento y RRHH 2.0 en la Universidad de Sevilla.

Con una sólida formación en desarrollo de negocio y especialización en Gestión del Talento 2.0, su carrera se ha desarrollado principalmente en el sector tecnológico, colaborando con grandes empresas, incluyendo varias del Ibex 35.

Su enfoque innovador en RRHH se ve reforzado por su profundo interés en la inteligencia artificial aplicada a la captación y retención de talento en entornos digitales, así como en la cultura corporativa, Employer Branding y marketing en el área de RRHH.

Su libro «ChatGPT para RRHH» supone una guía práctica que refleja su trayectoria profesional y personal, invitando a explorar el fascinante mundo de la IA en RRHH desde una perspectiva práctica y humana.

 

 Documentación para el alumno

 

Finalizada la formación se enviará presentación con el contenido del curso, que servirá de guía práctica para tener a mano todos los conceptos estudiados. 

 

 Inscripción

 

 

 

Plazas limitadas. La reserva de plaza se realizará por estricto orden de recepción completa de la documentación requerida.

La cuota de Inscripción es de:

  • Asociados……………………….. 260 € + 21% IVA
  • No Asociados…………………… 360 € + 21% IVA

 

 

Compartir en:

Dejar comentario

*