El Consejo de Ministros ha aprobado el Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2018-2020

El nuevo Plan Estratégico, aprobado en la reunión del Consejo de Ministros del 6 de abril, se estructura en 4 ejes: organización, calidad en el Servicio, eficacia en la actuación y asistencia y mediación; y fija 12 objetivos y 100 líneas de actuación para los próximos años.

Entre los objetivos más destacados encontramos:

• El control de la contratación temporal injustificada, de la contratación a tiempo parcial y de los contratos formativos.

• El cumplimiento de las normas de igualdad y no discriminación. Con actuaciones en el ámbito de la discriminación por género, enfatizando sobre los planes de igualdad en las empresas, y la supervisión de la brecha salarial y de la negociación colectiva para evitar cláusulas discriminatorias.

• Un mayor control del tiempo de trabajo y de las horas trabajadas.

• Refuerzo de las actuaciones en relación con subcontratas y empresas multiservicio.

• Actuaciones específicas en relación con falsos autónomos, becarios y prácticas no laborales y formación para el empleo.

• Creación de nuevas unidades de Inspección de Trabajo especializadas en prevención de riesgos laborales.

• Supervisión de la economía de plataformas.

La aprobación de este nuevo plan supone pasar del Plan de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social que se aprobó en 2012 a un Plan estratégico que, sin olvidarse del fraude, se centra sobre todo en la calidad del empleo.

Consulta la Resolución de 11 de abril de 2018 por la que se aprueba el Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para el período 2018-2020.

Asimismo, el Consejo de Ministros ha dictado también el Real Decreto 192/2018, de 6 de abril, por el que se aprueban los estatutos del Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social, publicado en el BOE de 7 de abril de 2018.

Consulta el Real Decreto 192/2018 en pdf